برنامج إعداد المدربين
الموضوعات التدريبية :
.1التدريب كعملية اتصال.
.2أهداف الاتصال التدريبي:
[ مستويات: المعرفة ، المهارة ، الوجدان ].
.3مهارات العرض والإلقاء.
.4لغة الجسد [ الكلمة ، الصوت ، الصورة ].
.5مبادئ وخصائص تعليم الكبار.
.6أنماط المتدربين.
.7التقييم [ الأهمية ، والأساليب ، التوقيت ].
المادة في المرفقات
اهلا بكم في المرفقات ملف مضغوط يحتوي على حقيبة تدريبية بعنوان تدريب المدربين مع العرض التقديمي وكافة الملفات والرسوم والمخططات يمكنكم تحميلها من المرفقات (مشاركات: 2)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها فنون ومهارات العرض والتقديم والإلقاء أمام كبار الشخصيات (مشاركات: 0)
أساليب التدريب ومهارات العرض إعداد د . ممدوح العقيل الهدف العام : تنمية مهارات المتدربين في اساليب التدريب ومهارات الإلقاء . (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " مهارات العرض - التقديم والإلقاء " خلال الفترة من 18– 22 مايو 2014 والمزمع إنعقاده في إسطنبول لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14039.imgcache بعد النجاح الذي حققتة الدورة الأولى نقدم (مهارات العرض والتقديم والإلقاء) بتاريخ 6 ربيع الآخر 1434هـ الموافق 16 فبراير 2013 م (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس