الموضوع: علم النفس الرياضي
علم النفس الرياضي
من هو الأخصائي النفسي الرياضي
المهام التي يقوم بها الأخصائي النفسي الرياضي
الأخصائي النفسي الرياضي في المجال الإكلينيكي
الأخصائي النفسي التربوي الرياضي
الأخصائي النفسي الرياضي في مجال البحث
أهمية علم النفس الرياضي
الادوار التي يمارسها المختصون في علم النفس الرياضي :
- تخطيط وتنفيذ البرامج التي تسهم في إعداد الرياضيين وتهيئتهم نفسياً قبل أو بعد المنافسات
- استخدام الطرق الفنية في القياس النفسي
- تطوير عملية الاتصال بين المدرب واللاعب والإداري
- تقديم الخدمات للرياضيين من أجل حل المشاكل المختلفة
- وضع البرامج للمدير الفني والمدرب وغيرهم ممن يتعاملون مع اللاعبين بشكل مباشر
النظرية والدراسات
أهم الطرق التي يتم من خلالها جمع المعلومات
توجهات علم النفس
يمكنكم الاطلاع على المادة كاملة من المرف المرفق
رغم أن الأمر قد يبدو كالألعاب والترفيه، إلا أن إدارة فريق رياضي أو مركز ترفيه مجتمعي هو عمل تجاري، وغالبًا ما يتطلب وجود فريق كبير خلف الكواليس. ومثل الشركات الأخرى، تستخدم الفرق الرياضية المدراء... (مشاركات: 0)
مقدمة
علم التدريب
ماهية التدريب الرياضى
اختلفت النظرة إلى مصطلح التدريب الرياضي باختلاف المفاهيم والاتجاهات والفلسفات، فنجد أن كل فرد يراه من خلال مرآته الخاصة به، منهم من وصفة بأنه... (مشاركات: 0)
مقدمة
علم التدريب
أسس وقواعد علم التدريب الرياضي الحديث :
يختص علم التدريب الرياضي بجميع العمليات التدريبية وما يحيط بها من متطلبات أساسية وضرورية للإرتقاء بالأداء أو الإنجاز الرياضي .... (مشاركات: 0)
الفريق الرياضي مؤسسة رائدة في المجال الرياضي منذ اكثر من خمسة عشر سنة بجميع تخصصاته التدريبية و الفنية و التجهيزية و الاشرافية و الاستشارية .....
تتبنى المؤسسة رؤية خاصة في خدمة العملاء عبر مده... (مشاركات: 0)
الاقتصاد الرياضي = Mathematical economics
ويبحث في العلاقة الصورية ( المعادلية ) بين المتغيرات الاقتصادية وتطبيقاتها النظرية في النماذج الاقتصادية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
رد مع اقتباس