افضل كتاب تقرأه عن التخطيط وادواته:كتاب تخطيط العمل
من الذي يمكنه استخدم هذا الكتاب ؟
يركز هذا الكتاب على ما يجب عليك القيام به من أجل وضع خطة. والكتاب يشتمل هلى كل من الجانبين النظري والعملي .
وأيا كان موقفك ، فإن عملية التخطيط الأساسية نفسها ثابتة تقريباً ، وما يتغير فقط هو شكل واسلوب وضع الخطة ، وأحيانا التنفيذ أيضاً . قد تكون هناك بعض المراحل الأولية المختلفة في العملية ، وبعض القضايا والمشكلات المختلفة ، ولكن الخطط في جوهرها هي نفسها : مخطط تفصيلي لشيء سوف يحدث .
هناك أيضاً مجموعة من الموظفين المشاركين في التخطيط على مستوى الشركة ( وعادة ما
يسمى هذا التخطيط الاستراتيجي أو تخطيط الشركة ) . ورغم أن هذا الكتاب يتناول التخطيط الاستراتيجي من خلال السياق ، إلا أنه ليس موجها حقاً لهؤلاء المخططين
موضوعات الكتاب :
تخطيط الشركة
تخطيط العمل
الرؤى ، الاستراتيجيات ، والخطط نظرية التخطيط
ما هي الخطة
لماذا الخطة مهمة
اعرف جمهورك
عناصر الخطة
اساليب التخطيط
التخطيط من أعلى الى أسفل
التخطيط من أسفل الى أعلى
المزيج
التخطيط غير الرسمي
التخطيط القائم على الأرقام
التخطيط القائم على السيناريوهات المحتملة
التخطيط القائم على القيمة الاقتصادية المضافة
التخطيط القائم على بطاقات التسجيل المتوازنة
مراحل عملية التخطيط :
تحليل الموقف
التحليل الخارجي
تحليل الفجوات
تصميم الأفعال والاجراءات
تقييم الموارد
وضع الأهداف
وضع النموذج المالي
التخطيط العملي
بناء خطة
نموذج لإحدى الشركات
أسلوب الموجز
توصيل الخطة
استخدام الخطة
تخطيط الطوارئ
جدول تقييم المخاطرة
التنظيم من أجل التخطيط
دائرة التخطيط
أدوات وأساليب التخطيط
الجداول الزمنية
إدارة الطريق الأساسي
جداول جانت
اطرح الاسئلة المناسبة بالطرق المناسبة، لتحصل على الاجابات اللازمة للوصول الى النجاح!
اكتشف في هذا الكتاب الاسئلة الجوهرية التي يحتاج كل مدير الى اتقانها، وكيفية تجنب الاخطاء التي غالبا ما يقع فيها... (مشاركات: 0)
قد يكون التوظيف أمرًا صعبًا، خاصًة في السوق التنافسية ومع البيئة السريعة التغير في تكنولوجيا التوظيف.
لقد ولت الأيام التي يمكن فيها للقائمين بالتوظيف، سواء داخل الشركة أو الوكالات، اتخاذ قرارات... (مشاركات: 0)
التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية هو عملية تحدد احتياجات الموارد البشرية الحالية والمستقبلية للمنظمة لتحقيق أهدافها. ينبغي أن يكون تخطيط الموارد البشرية بمثابة صلة بين إدارة... (مشاركات: 0)
التخطيط
إعداد الخطة:
إن إعداد الخطط ليس عملاً سهلاً يمكن القيام به في أي وقت وتحت أي ظروف، بل هو
عمل ذهني شاق يتطلب بذل جهود آبيرة م الجهة المسؤولة عن وضع الخطط،
والإلمام بجوانب عديدة عن المشكلة... (مشاركات: 4)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard