الموضوع: تنمية الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق التميز الاداري
تنمية الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق التميز الاداري
يعتبر مدخل الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية من أهم المداخل الحديثة التي تسعى المؤسسات لتطبيقه كونه يعنى بشكل خاص بالموارد البشرية وبكل ما يتعلق بهم داخل المؤسسةطيلة مسارهم المهني ، ويقوم هذا المدخل على أساس البحث الدائم والمتجدد عن الثرواتالفكرية والمهارات والافكار الابدا عية الكامنة وغير المستغلة في مواردها البشرية والاستثمار فيهاوتنميتها لاستخالص قيمة أعلى وتحويلها إلى ميزات تنافسية مستدامة .
وتهدف هذه الدراسة لمعالجة موضوع متعلق بتنمية الموارد البشرية ودوره في تحقيقالتميز الاداري من خلال التعرف على تمثلات الموارد البشر ية )الادارة ، العمال( في المؤسسةالجزائرية )شركة مناجم الفوسفاط تبسة ( لمفهوم التميز الاداري ، وهل تتبع الادارة آلياتوإستراتيجيات لتطبيقه أو أن التميز لا يدخل ضمن أولوياتهم بمعنى آخر هل المؤسسة الجزائريةتعترف بأهمية التميز فكرا وممارسة ؟
وما مدى التزامها بتطبيق أهم متطلباته ومؤشراته ، هذاإضافة إلى معرفة الاليات التي تتبعها المؤسسة لتحقيقه ، وأهم المعوقات التي تعترض تطبيقه .وقد تم الاعتماد فيها على خطوات كل من المنهجين الكمي والكيفي في معالجة البياناتوالمعلومات التي تم جمعها من الميدان إعتمادا على استمارات الاستبيان التي تم توزيعها علىالمبحوثين العاملين بالمديرية العامة ومركز الدراسات والبحوث التطبيقية التابعة لشركة مناجموالبالغ عددهم بتبسة الفوسفاط 621 مبحوث ، كما تم االعتماد على كل من المقابالت وشبكةالمالحظات كآداتين مساعدتين على جمع المعلومات والبيانات
الملف كاملا في المرفقات
تسيير الموارد البشرية في إطار الجودة الشاملة:
إن فلسفة إدارة الجودة الشاملة تنظر إلى المنظمة ليس فقط كنظام فني وإنما كنظام اجتماعي يحتوي على أفراد، وعليه فإن الجوانب المرتبطة باتجاهات... (مشاركات: 0)
دبلوم
تنمية الموارد البشرية
الغرفة التجارية ا لصناعية بالرياض
التنظيم الإداري
تقديم: د. عامر بن عبد الله الصعيري
حالـة تطبيقية
مجموعة (4) دبلوم إدارة الموارد البشرية
الغرفة التجارية... (مشاركات: 1)
* خــبــر هــــام *
{ دورة الاستراتيجيات المتقدمة و التميز فى تطوير و تنمية الموارد البشرية}
{ ســجــل الان}
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دمــشــق (مشاركات: 0)
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري و ادارة الموارد البشرية و شئون الموظفين من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة... (مشاركات: 1)
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري و ادارة الموارد البشرية و شئون الموظفين من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"