الموضوع: دليل حوكمة الشركات: دراسات حالة لحوكمة شركات عربية وعائلية
دليل حوكمة الشركات: دراسات حالة لحوكمة شركات عربية وعائلية
يمثل هذا الدليل نماذج عملية من الواقع، تبين كيف تمكنت منطقة الشرق الاوسط وشمال إفريقياّ من التغلب على العراقيل وحسنت من ممارسات الحوكمة بها من خلال أساليب عادت بمنافعها على الاداء والنمو. وتوضح دراسات الحالات أن حوكمة الشركات لا تقوم على مفهوم الحل الواحد الذي يناسب الجميع
فقد اتخذت الشركات الواردة هنا أسلوبًا تدريجيًا يركز على تحسينات حوكمة الشركات التي يمكن تطبيقها إلى أقصى حد، وفي الوقت نفسه تناسب حجمها وصناعتهاوسوقها وأسلوب ملكيتها واستراتيجيتها. ثم وضعت تلك الشركات الاساس للتحسينات الجاريةبإقناع أصحاب المصالح الرئيسيين. وتوضح الحالات كيف يمكن أن تُترجم المبادئ الرئيسية إلىممارسة فعلية للوصول إلى نتائج ملموسة. بعبارة أخرى، فإن دراسات الحالة في هذا الدليل تركز على دراسة جدوى حوكمة الشركات بدلا من النماذج النظرية أو الاكاديمية.ونأمل في أن يثبت هذا الدليل كونه وسيلة نافعة لتشجيع تبنّي مبادئ وممارسات حوكمة الشركات.
ومع الاهتمام المتزايد من الحكومات بالقطاع الخاص لدفع عجلة النمو الاقتصادي، يتحتم على مجتمعالاعمال أن يلعب دورًا فريدًا من نوعه في تشجيع قيم تحمل المسؤولية والانصاف والمسؤولية.
موضوعات الدليل :
الحوافز
لالستثمار في حوكمة الشركات
الحصول على رأس المال وجذب المستثمرين
تحسين حفز العاملين
إدارة المخاطر
إدارة النمو
تعاقب األجيال في إدارة الشركات العائلية
دراسات حالة لحوكمة الشركات في الشرق األوسط وشمال إفريقيا
حوكمة بنك القاهرة - مصر
حوكمة مجموعة نقل - الاردن
حوكمة بوتيك القابضة - لبنان
حوكمة أن سي أ - رويبة - الجزائر
حوكمة إراميدك - المغرب
حوكمة كوميرشال إنشورنس - لبنان
حوكمة المصرية للاتصالات- مصر
حوكمة اكسيليراتور تكنولوجي هولدنجز - الاردن
حوكمة صروح - الامارات العربية المتحدة
حوكمة بسكو مصر - مصر
حوكمة بنك أبوظبي التجاري - الامارات العربية المتحدة
تنفيذ حوكمة الشركات
مجلس اإلدارة
دور مجلس اإلدارة
تكوين المجلس
تخطيط وإجراء اجتماعات المجلس
تشكيل لجان المجلس
التأكد من إبلاغ المجلس
تعزيز أداء المجلس
المخاطرة والرقابة
الشفافية
حوكمة المشروعات العائلية
وضع دستور العائلة
مراحل في هيكل حوكمة العائلة
تشكيل السياسات
الاعداد لتعاقب الاجيال في الادارة
الملحق 1 :مخطط نموذج دستور العائلة
الدليل في المرفقات
يُعرف فريق البحث والكتابة التابع لـ Prospectus.com بأنه رائد عالمي في إعداد دراسة الجدوى. يتكوّن فريقنا من رواد الأعمال والمحامين والمستشارين وكتاب خطة العمل مدى الحياة، ويكرس جهودنا لتحقيق نجاح... (مشاركات: 0)
ان وجود نظام لحوكمة الشركات ينطوى على العديد من الاجراءات التى من شأنها ضمان استقرار وكفاءة سوق المال فى اى بلد ومن هذه الاجراءات :
- وجود نظام فعال للتداول الالكترونى .
- تطبيق نظم التسوية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
رد مع اقتباس