الموضوع: علاقة الحوكمة بعملية الإفصاح والشفافية في ظل المعايير الدولية للمحاسبة
علاقة الحوكمة بعملية الإفصاح والشفافية في ظل المعايير الدولية للمحاسبة
اقترحت مؤسسة التمويل الدولية سنة 2002 لمجموعة من البنود التشريعية لحوكمة الشركات
والتي يمكن تضمينها لقوانين أسواق المال والمؤسسات إلا أن الأمر الذي يفوقها أهمية هو مدى
كفاءة المناخ التنظيمي والرقابي والذي يرتكز على دعامتين هامتين وهما: المعايير المحاسبية السليمة
والإفصاح والشفافية.
وفي هذا السياق ترجع هذه الانهيارات في معظمها إلى الفساد الإداري والمحاسبي بصفة عامة
والفساد المالي بصفة خاصة، والذي نتج عنها افتقاد الثقة في الأسواق المالية المختلفة وانصراف
المستثمرين عنها ، وكذلك افتقاد الثقة في مكاتب المحاسبة نتيجة افتقاد الثقة في المعلومات
المحاسبية التي تتضمنها القوائم المالية للمؤسسات
لذا اعتبر الاهتمام بتطبيق حوكمة الشركات بأنه المخرج السريع والحل المتكامل والفعال لكل
هذه السلبيات وخاصة من جانب الفكر المحاسبي وذلك من خلال علاقة الحوكمة بعملية المراجعة
والإفصاح المحاسبي والشفافية ومن هنا يمكن طرح الإشكالية التالية:
هل لتطبيق المعايير الدولية للمحاسبة من أجل الإفصاح والشفافية نؤدي بالضرورة إلى حوكمة
محاسبية والتي بدورها تحقق حوكمة الشركات ؟
وهو ما تجيب عنه الدراسة في الملف المرفق
مباديء الحوكمة المصرفية والبنوك الإسلامية
مفهوم الحوكمة المصرفية
تطبيقات الحوكمة في البنوك الإسلامية
البنوك الإسلامية وخصائصها
الحوكمة والبنوك الإسلامية
المسؤولية الاجتماعية للبنوك الإسلامية... (مشاركات: 0)
يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
الحوكمة والإصلاح المالي والإداري في المؤسسات -الفحص والتدقيق في ظل المعايير الدولية
القاهره : من 01 الي 05 ديسمبر2019... (مشاركات: 0)
تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
الحوكمة والإصلاح المالي والإداري في المؤسسات -الفحص والتدقيق في ظل المعايير الدولية (مشاركات: 0)
التأمينات تعتمد خطة الإفصاح والشفافية لزيادة الثقة المتبادلة مع الأفرادالرياض : واسعقد مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اليوم اجتماعاً بمقر المؤسسة بالرياض برئاسة وزير العمل رئيس مجلس... (مشاركات: 1)
المجموعة الدولية للمحاسبة والادارة
نبذة عن المجموعة:
المجموعة الدولية للمحاسبة والإدارة هي وليد فكر يسعى إلى الرقى بمن يعملون في مجال المحاسبة والإدارة أو من لديهم الرغبة في العمل... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
رد مع اقتباس