الموضوع: دليل تقييم الحوكمة الرشيدة في القطاعات الخدمية
دليل تقييم الحوكمة الرشيدة في القطاعات الخدمية
دليل تقييم الحوكمة الرشيدة في القطاعات الخدمية تطبيقًا على قطاعات الرعاية الصحية الأولية والتعليم الأساسي ومياه الشرب والصرف الصحي
يشرح هذا الدليل كل ما يتعلق بقياس وتقييم الحوكمة الرشيدة في القطاعات الخدمية،
والمنهجية وكافة الأدوات المستخدمة في ذلل، م تطبيق عملية قياس وتقييم الحوكمة
عل قطاعات التعليم الأساسي، ا ولرعاية الصحية الأولية، ومياه الشرب والصرف
الصحي، وهو ما يمكن اجقتداء ب مستقب لا في قطاعات أخرط، أو تعميم عل مستوط
الجمهورية.
محتويات الدليل
تقديم
ما هو دليل "تقييم الحوكمة ال رشيدة في القطاعات الخدمية"؟
من المستفيد من هذا الدليل؟
ما هي الحوكمة الرشيدة؟
ما فائدة الحوكمة الرشيدة؟
ما أهمية تقييم الحوكمة الرشيدة؟
ما هي خطوات تقييم الحوكمة الرشيدة )المنهجية(؟
ما هي الدروس المستفادة من تقييم الحوكمة الرشيدة؟
الملاحق
الحوكمة المؤسّسية هي العمليّة التي يتمّ من خلالها توجيه المؤسّسات والمنظّمات ومراقبتها
ومساءلتها. وتُعنى الحوكمة بأنظمة وبنى فعّالة تسهّل عمليّة اتخاذ القرارات والمساءلة والرقابة
والفعاليّة في... (مشاركات: 0)
يعرض هذا الكتيب مفاهيم أساسية متعلقة بالحوكمة تتنوع بين تعريف
الحوكمة وأهدافها وأهميتها، وضوابطها، ومبررات وجودها، وما إلى
ذلك من مواضيع تساعد في توضيح وتبسيط موضوع الحوكمة للقارئ.
وقد حرصنا في... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حياكم الله اخواني
ما هي افضل طريقة لتقييم المؤسسة الخدمية غير الربحية وهل يوجد نماذج ينصح بها (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني هل لديكم نماذج لتقييم المؤسسات الخدمية ( غير الربحية)
وشكرا (مشاركات: 0)
إن التحدي الذي تواجهه عملية التنمية في سورية يتمثل أساساً في إدارة الموارد والتسيير والتطوير المؤسسي وفي ضرورة ربط التخطيط للإصلاح الاقتصادي بالإصلاح الإداري، حيث أن ذلك وحده يمكن أن يوفر إدارة عامة،... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
رد مع اقتباس