الموضوع: المادة التدريبية لدورة اعداد و كتابة التقارير
المادة التدريبية لدورة اعداد و كتابة التقارير
هذه المادة مصممة لمختلف مستويات مهارات العاملين ومتطلبات وظائفهم، لتطور مهارات الكتابة لديهم و تركز على كتابة التقارير بمختلف انواعها كل حسب متطلبات وظيفته.
وتتضمن الموضوعات التالية
•أولاً: تعريف التقرير
•ثانياً: أهمية و فوائد كتابة التقرير
•ثالثا: تصنيف التقارير
•رابعا: مواصفات التقرير الجيد
•خامسا: المراحل الأساسية لكتابة التقرير
•سادسا:انواع التقارير
•سابعا :أساليب إعداد وكتابة المذكرات
•ثامنا:استخدام وسائل الإيضاح في التقارير والعروض الشفهية
•تاسعا :-التقرير العاجل
•عاشرا:-نماذج تقارير تقدم سير العمل والتقارير الفنية
•أحد عشر: نصائح للحصول على تقرير بكتابة متميزة
•أولاً: تعريف التقرير
•ثانياً: أهمية و فوائد كتابة التقرير
•ثالثا: تصنيف التقارير
•رابعا: مواصفات التقرير الجيد
•خامسا: المراحل الأساسية لكتابة التقرير
•سادسا:انواع التقارير
•سابعا :أساليب إعداد وكتابة المذكرات
•ثامنا:استخدام وسائل الإيضاح في التقارير والعروض الشفهية
•تاسعا :-التقرير العاجل
•عاشرا:-نماذج تقارير تقدم سير العمل والتقارير الفنية
•أحد عشر: نصائح للحصول على تقرير بكتابة متميزة
المادة في المرفقات
السلام عليكم
تجدون في المرفقات المادة التدريبية لدورة المحاسبة المالية والدورة المحاسبية وتتضمن الموضوعات التالية :
مفهوم المحاسبة واهدافها
الوظائف الاساسية للمحاسبة
الوئائق والدفاتر في... (مشاركات: 0)
** دليل اعداد حقيبة المادة التدريبية **
تمهيد:
تهدف مرحلة إعداد الحقائب التدريبية إلى وضع خطة تنفيذية لعملية التدريب الفعلي وذلك عن طريق إعداد المادة العلمية والخطوات الإجرائية اللازمة... (مشاركات: 0)
نظام الـHACCP يعتبر أعلى مرحلة من مراحل ضمان (توكيد) الجودة Quality assurance في أي شركة تعمل في مجال التصنيع الغذائي.
ويهدف نظام الـHACCP إلى:
التعرف على مصادر الأخطاء المحتملة في عملية... (مشاركات: 0)
القرار هو العزم على فعل معين أو الأعراض عنه أو الأمر به أو النهي عنه وقد نصل إلى هذا العزم بعد استعراض مجموعة من البدائل ودراستها من كافة جوانبها واختيار البديل المناسب أو الأمثل وهو الذي يمثل... (مشاركات: 6)
ولكن ما هو موقع التقارير من الإطار العام والنظام الكلي للمنشأة أو الوحدة الإدارية ؟ فإذا كان النظام الكلي للمنشأة يمثل مزيجا مقننا من عوامل الإنتاج التي تتمثل في المواد، أو الآلات، والأموال،... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس