الموضوع: مصر: منحة مجانية في التنمية البشرية
مصر: منحة مجانية في التنمية البشرية
مركز تكنولوجيا المعلومات والتدريب بنقابة التطبيقيين بأسيوط والوادي الجديد بالتعاون مع مجلس الوزراء يقدم اقوي برامج التنمية البشرية في صعيد مصر منحة مجانية
دبلومه التنمية البشرية
المستوي الأول
1. لغة الجسد
2. فن التحدث والإنصات
3. فن التعامل مع الآخرين
4. أنماط الشخصية
5. إدارة الحوار
6. مهارات التواصل
7. فن كتابة السيرة الذاتية
8. كيف تجتاز المقابلة الشخصية
9. العمل تحت ضغط
10. إدارة الاجتماعات وكتابة التقارير
11. العمل الجماعي
12. إدارة الوقت
13. السعادة
14. التميز في الأداء
المستوي الثاني
1. مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية
2. الثقة في النفس
3. العصف الذهني
4. مهارة العرض والتقديم
5. تحديد الأهداف
6. إدارة الذات
7. إدارة الأولويات
8. الإبداع والابتكار
9. حل المشكلات وصنع القرار
10. إدارة الأزمات
11. إدارة التغيير
12. فن القيادة
13. مهارة التفكير
14. النجاح
دبلومه الإعداد الوظيفي
1. مهارة الإقناع الآخرين
2. مهارة التفاوض الفعال
3. مهارة إدارة الحوار بنجاح
4. مهارة كتابة السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية
دبلومه طريق النجاح والتفوق
1. خدمة العملاء المتميزة
2. إتقان مهارات البيع
3. إدارة التسويق الاحترافي
4. إدارة الموارد البشرية
دبلومه النجاح الوظيفي
1. مهارة الاتصال ولغة الجسد
2. تحديد الأهداف
3. إدارة الذات
4. إدارة الوقت
دبلومه إعداد المدريين
1. مدخل إلى التدريب
2. تقدير الاحتياج التدريبي
3. تخطيط التدريب
4. صناعة المدرب
5. المتدرب
6. أنماط التعلم
7. الأنشطة التدريبية
8. تقييم المدرب
دبلومه السكرتارية
1. وظيفة السكرتارية (المفهوم والأهمية)
2. صفات السكرتير التنفيذي
3. مهارات السكرتير التنفيذي
4. أنواع السكرتارية
5. مدير المكتب
6. السكرتارية وإدارة الوقت
7. الاتصالات المراسلات والأرشيف
8. الاجتماعات المقابلات
9. التخطيط و السكرتارية
دبلومه خدمة العملاء
المستوي الأول
1. وسائل الاتصال وأهميته وأنواعه في التعامل مع المراجعين والعملاء
2. السلوكيات الايجابية والسلبية في التعامل مع العملاء
3. التفاعل الإنساني مع الجمهور
4. مفهوم التميز في خدمة الجمهور (العملاء)
5. ماهية حاجات الجمهور (العملاء)
المستوي الثاني
6. مهارات الإصغاء والحوار الفعال واستطلاع الآراء
7. أساليب معالجة اعتراضات وشكاوى العملاء
8. مهارات التعامل مع الأنماط المختلفة من العملاء
9. تحليل وتقييم أنماط المشاركات في التعامل مع العملاء
سارع بالحجز العدد محدود شهادة معتمدة من نقابة التطبيقيين ومجلس الوزراء
للاستعلام : أسيوط – شارع الهلالي – نقابة التطبيقيين ت : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)/088
بســم الله الـرحمــن الرحيــم
https://alison.com/login/signup.php
ده رابط لموقع آليسون وجدته مصادفة من خلال بحثى أون لاين على كورسات تنمية بشرية قوموا بتسجيل آكونت بسهولة باسمكم الحقيقى طبعاو... (مشاركات: 11)
معلومات عامة عن برنامج اللغة الإنجليزية :
1 - منهج دراسي متميز Interchange بأحدث إصداراته
(وهو منهج دراسي معتمد من جامعة كامبردج الإنجليزية
وهذا المنهج مقسم 16 مستوى بالبيانات التالية :
-... (مشاركات: 3)
110 منحة مجانية بالتعاون من الصندوق الوطني الخيري
يقدم المعهد 110منحة دراسية مجانية للطلاب والطالبات بالتعاون مع الصندوق الوطني الخيري في كافة فروعة وكافة التخصصات لمزيد من المعلومات الاتصال مع... (مشاركات: 1)
منحة تبدأ 15/5 بشركة ايه ام جروب قيمتها 150 جنيه ترد عند انتهاء البرنامج الشروط
ان يكون خريج او دارس تجارة
الا يقل السن عن 20 عاما
اجتياز المقابله الشخصية
صورتيين شخصيتين وصورة بطاقة
محتوى... (مشاركات: 1)
معرض الإسكندرية الدولى للكتاب
ينظمها هيئة الكتاب برعاية السيد وزير الثقافة والسيد محافظ الإسكندرية
من 16 -25 سبتمبر 2010
بمعرض الإسكندرية الدولى
شارع مصطفى كامل إمتداد ميدان الساعة فيكتوريا... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR