الموضوع: مصر: منحة مجانية في التنمية البشرية
مصر: منحة مجانية في التنمية البشرية
مركز تكنولوجيا المعلومات والتدريب بنقابة التطبيقيين بأسيوط والوادي الجديد بالتعاون مع مجلس الوزراء يقدم اقوي برامج التنمية البشرية في صعيد مصر منحة مجانية
دبلومه التنمية البشرية
المستوي الأول
1. لغة الجسد
2. فن التحدث والإنصات
3. فن التعامل مع الآخرين
4. أنماط الشخصية
5. إدارة الحوار
6. مهارات التواصل
7. فن كتابة السيرة الذاتية
8. كيف تجتاز المقابلة الشخصية
9. العمل تحت ضغط
10. إدارة الاجتماعات وكتابة التقارير
11. العمل الجماعي
12. إدارة الوقت
13. السعادة
14. التميز في الأداء
المستوي الثاني
1. مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية
2. الثقة في النفس
3. العصف الذهني
4. مهارة العرض والتقديم
5. تحديد الأهداف
6. إدارة الذات
7. إدارة الأولويات
8. الإبداع والابتكار
9. حل المشكلات وصنع القرار
10. إدارة الأزمات
11. إدارة التغيير
12. فن القيادة
13. مهارة التفكير
14. النجاح
دبلومه الإعداد الوظيفي
1. مهارة الإقناع الآخرين
2. مهارة التفاوض الفعال
3. مهارة إدارة الحوار بنجاح
4. مهارة كتابة السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية
دبلومه طريق النجاح والتفوق
1. خدمة العملاء المتميزة
2. إتقان مهارات البيع
3. إدارة التسويق الاحترافي
4. إدارة الموارد البشرية
دبلومه النجاح الوظيفي
1. مهارة الاتصال ولغة الجسد
2. تحديد الأهداف
3. إدارة الذات
4. إدارة الوقت
دبلومه إعداد المدريين
1. مدخل إلى التدريب
2. تقدير الاحتياج التدريبي
3. تخطيط التدريب
4. صناعة المدرب
5. المتدرب
6. أنماط التعلم
7. الأنشطة التدريبية
8. تقييم المدرب
دبلومه السكرتارية
1. وظيفة السكرتارية (المفهوم والأهمية)
2. صفات السكرتير التنفيذي
3. مهارات السكرتير التنفيذي
4. أنواع السكرتارية
5. مدير المكتب
6. السكرتارية وإدارة الوقت
7. الاتصالات المراسلات والأرشيف
8. الاجتماعات المقابلات
9. التخطيط و السكرتارية
دبلومه خدمة العملاء
المستوي الأول
1. وسائل الاتصال وأهميته وأنواعه في التعامل مع المراجعين والعملاء
2. السلوكيات الايجابية والسلبية في التعامل مع العملاء
3. التفاعل الإنساني مع الجمهور
4. مفهوم التميز في خدمة الجمهور (العملاء)
5. ماهية حاجات الجمهور (العملاء)
المستوي الثاني
6. مهارات الإصغاء والحوار الفعال واستطلاع الآراء
7. أساليب معالجة اعتراضات وشكاوى العملاء
8. مهارات التعامل مع الأنماط المختلفة من العملاء
9. تحليل وتقييم أنماط المشاركات في التعامل مع العملاء
سارع بالحجز العدد محدود شهادة معتمدة من نقابة التطبيقيين ومجلس الوزراء
للاستعلام : أسيوط – شارع الهلالي – نقابة التطبيقيين ت : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)/088
بســم الله الـرحمــن الرحيــم
https://alison.com/login/signup.php
ده رابط لموقع آليسون وجدته مصادفة من خلال بحثى أون لاين على كورسات تنمية بشرية قوموا بتسجيل آكونت بسهولة باسمكم الحقيقى طبعاو... (مشاركات: 11)
معلومات عامة عن برنامج اللغة الإنجليزية :
1 - منهج دراسي متميز Interchange بأحدث إصداراته
(وهو منهج دراسي معتمد من جامعة كامبردج الإنجليزية
وهذا المنهج مقسم 16 مستوى بالبيانات التالية :
-... (مشاركات: 3)
110 منحة مجانية بالتعاون من الصندوق الوطني الخيري
يقدم المعهد 110منحة دراسية مجانية للطلاب والطالبات بالتعاون مع الصندوق الوطني الخيري في كافة فروعة وكافة التخصصات لمزيد من المعلومات الاتصال مع... (مشاركات: 1)
منحة تبدأ 15/5 بشركة ايه ام جروب قيمتها 150 جنيه ترد عند انتهاء البرنامج الشروط
ان يكون خريج او دارس تجارة
الا يقل السن عن 20 عاما
اجتياز المقابله الشخصية
صورتيين شخصيتين وصورة بطاقة
محتوى... (مشاركات: 1)
معرض الإسكندرية الدولى للكتاب
ينظمها هيئة الكتاب برعاية السيد وزير الثقافة والسيد محافظ الإسكندرية
من 16 -25 سبتمبر 2010
بمعرض الإسكندرية الدولى
شارع مصطفى كامل إمتداد ميدان الساعة فيكتوريا... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.