الموضوع: طرق لتخفيض تكلفة المرتبات في الشركات
طرق لتخفيض تكلفة المرتبات في الشركات
تحتاج بعض الشركات في ظروف معينة الى خفض تكاليف الاجور والمرتبات التي قد تكون تجاوزت الحد الطبيعي او لاسباب اقتصادية تتعلق بانخفاض الربحية مثلا
وهناك عدد من المسارات التي تدرسها الشركات لتقليل المرتبات نذكرها باختصار :
- تخفيض عدد ساعات العمل الاضافية : تراقب الشركات التي ترغب في تخفيض الاجور والمرتبات المبالغ التي يتم صرفها مقابل العمل لساعات اضافية وقد تتخد الشركة قرار بوقف العمل لساعات اضافية الا في الحالات التي تقررها الادارة العليا وتقتضيها مصلحة العمل
- التفكير في دمج بعض الوظائف : قمكن للشركة التفكير في دمج بعض الوظائف لتخفيض المرتبات والاجور الشهرية فتفكر مثلا في دمج وظيفة البائع والكاشير في المعارض في وظيفة واحدة اذا سمحت طبيعة العمل بذلك
- مراقبة البدلات : تقوم الشركة في هذه الحالة بإعادة تقييم البدلات التي يتم صرفها والتفكير في بدائل اقل تكلفة على الشركة ومثال ذلك ان تضع الشركة حدا اقصى لبدلات السفر او بدلات الاتصال لهواتف الموظفين او تفكر في توفير وسائل انتقال للموظفين بدلا من صرف بدلات انتقال مبالغ فيها
- التفكير في الاستغناء عن بعض الموظفين : تدرس الشركة في هذه الحالة الوظائف التي يمكن الاستغناء عنها في ظل هذه الظروف مع ضرورة الحفاظ على الاشخاص المتميزين وعدم فقدهم في مثل هذه الظروف
- التقليل من تكاليف الخدمات الاستشارية التي تدفعها الشركات للمستشارين الخارجيين
تجميد المرتبات وزيادة الفوائد والإمتيازات
وهناك إستراتيجية أخرى لتجنب تسريح الموظفين و هي تجميد الرواتب وزيادة الفوائد و الإمتيازات. وسوف ينظر الموظفين إلى ذلك على أنه أقل صرامة وتشدد، فإنك تريد... (مشاركات: 0)
لتخفيض استهلاك الورق نظام إلكتروني لمراسلات «غرفة رأس الخيمة» (مشاركات: 0)
عميلنا العزيز،،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
يسر مركز "التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته متمنيا لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم.
يسرنا دعوة سيادتكم للمشاركة في البرنامج... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4972.imgcache
أثناء الركود, كل قرش يفرق و يؤثر. أن تخفيض التكاليف عمليه صعبه لمعظم المنشآت حيث إنها تحتاج إلى تقييم حذر و عنايه. إن التقنيات التى تستخدم ... (مشاركات: 0)
ذكر تقرير لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) أن دولة واحدة من كل ثلاث دول لجأت إلى تخفيض إعانات البطالة خلال ال 6سنوات الماضية لتشجيع العاطلين على البحث عن عمل وذلك لأن هذه الدول تواجه نقصًا في... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.