حقيبة تدريبية : دورة ادارة الايرادات في المستشفيات ولدى مقدمى الخدمة الصحية
مادة تدريبية قيمة تتضمن الكثير من الموضوعات الهامة المرتبطة بموضوع ادارة الايرادات لدى مقدمي الخدمة الصحية
وتشرح الموضوعات التالية :
وحدات إدارة دورة الايرادات لدي مقدم الخدمة الصحية :
وحدة انشاء وتجديد العقود ومهامها ومسئولياتها
وحدة إدخال بيانات ومنافع حامل الوثيقة
وحدة الاستقبال والتسجيل
موظف اتصال مع ممرضة العيادات
وحدة التسعير
وحدة الموافقات الطبية
وحدة تجميع المستندات المؤيدة للمطالبات
وحدة الفوترة وتجهيز المطالبة
وحدة التكويد أو الترميز الطبي وعلاقتها بالتسعير
مراجعة المطالبات الطبية قبل إرسالها إلى شركة التأمين الطبي
وحدة إرسال المطالبات الطبية من المستشفى إلى شركة التأمين
وحدة متابعة التحصيل والمدفوعات العاجلة والاجلة
وحدة معالجة مرفوضات المطالبات
وحدة متابعة غلق حساب المدفوعات السنوي
وحدة تحويل المؤمن عليهم من وإلى المستشفى
وحدة معالجة شكاوي المؤمن لهم
نظام الفوترة للتأمين الصحي الخاصومنصة نفيس السعودية
مؤشرات الاداء الرئيسةلقسم التأمين الطبي في المستشفى
خطة دورات الشؤون الصحية - الرعاية الصحية - الخدمات الصحية - المستشفيات - مكافحة العدوى 2018
يتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات(ITCC)
بدعوة سيادتكم للتسجيل فى احدى دوراته خلال 2018
دورات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته....
يسعد مركز الخبرة الحديثة دعوتكم للتسجيل في دورة تحت عنوان :
- إدارة المستشفيات والخدمات الصحية
الهدف العام :
التعرف على اهم التطورات الحديثة فى مجال إدارة... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
تطبيق اساليب تأكيد الجودة فى ادارة المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية (مشاركات: 0)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
رد مع اقتباس