الموضوع: ملف متكامل عن ادارة المستشفيات
ملف متكامل عن ادارة المستشفيات
ارفق لكم اليوم ملف يناقش موضوع ادارة المستشفيات ويتناول الموضوعات التالية
المستشفيات في العصور الفرعونية والرومانية والاسلامية
المستشفيات الحديثة مستشفيات القرن العشرين
هل الخدمة الاستشفائية آمنة
العوامل والقوى المؤثرة في تطور المستشفيات
طبيعة العمل الاداري في المستشفيات
الانماط الحديثة لادارة المستشفيات
عناصر ادارة المستشفيات
التخطيط في المستشفيات
التنظيم في المستشفيات
التوجيه في المستشفيات
الرقابة في المستشفيات
التنسيق في المستشفيات
صناعة القرار في المستشفيات
ادارة الصيانة في المستشفيات
الوظائف الاساسية للمستشفى
المبادئ الاساسية لادارة المستشفيات
جوانب الاختلاف ما بين العمل في المستشفى والمؤسسات
الصحية الأخرى
العوامل التي ساعدت على تطور المستشفيات
المستشفى كجزء من النظام الصحي
الدور القيادي في المستشفى
وظائف وادوار مدير المستشفى
واجبات مدير المستشفى
ادارة خدمات الايواء بالمستشفى
تخطيط المستشفيات
التخطيط الصحي
أسس التخطيط الصحي في المستشفيات
مقارنة للرؤية الحديثة والقديمه لجودة الخمات الطبية
مؤشرات قياس االداء في المستشفى
الجانب التظيمي للمستشفى
المؤشرات المستخدمة في قياس درجة التعقيد في المستشفى
نماذج البناء التنظيمي للمستشفى
مجلس ادارة المستشفى
مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورةتدريبية التي تعقد لمدة (7) ايامتحت عنوان :
ادارة الجودة الشاملة في... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورةتدريبية التي تعقد لمدة (7) ايامتحت عنوان :
ادارة الجودة الشاملة في... (مشاركات: 0)
دورة ادارة الجودة الشاملة في ادارة المستشفيات 2011
مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورةتدريبية التي... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس