الموضوع: أسس تصميم المستشفيات
أسس تصميم المستشفيات
ان الهدف الاساسي و التقليدي للمستشفي هو تقديم أنواع العلاج المختلفة للمرضي )العلاج و الخدمات و الرعاية الطبية( .
و مبنى المستشفى هو مبنى معقد و الاساس فى تصميمه المعمارى هو تحقيق الوظيفة على أكمل وجه
وفي هذا الملف يشرح الموضوعات التالية :
اعتبارات هامة في تصميم المستشفيات
انواع المستشفيات
مستوى الرعاية الصحية
التخطيط المعماري للمستشفى
حجم المستشفى
المتطلبات التصميمية لمبنى المستشفى
توجيه المستشفى
موقع المستشفى
مداخل المستشفى
اتجاهات تجميع الفراغات
اشتراطات الحماية والامان ومكافحة الحريق بالمستشفيات
معدات مكافحة الحريق في المستشفيات
الاماكن الخطرة ومصادر الازعاج وشروط وجودها بالمستشفيات
الفراغات العامة ومسارات الحركة
مسارات الحركة داخل المستشفيات
قسم التمريض - المرضى المقيمين
العلاقات الوظيفية للعناصر الداخلية
وحدات العناية بالأمراض الوبائية
قسم الجراحة والعمليات
الاعتبارات التصميميه لقسم العمليات
العوامل التى يجب توافرها اثناء تصميم قسم التعقيم والامداد المركزى
التشطيبات المستخدمه لفراغات قسم العمليات
العناية المركزة
قسم الاشعة والتحاليل
قسم المعامل و التحاليل
قسم الطوارئ
قسم العيادات الخارجية
الفراغات الرئيسىة للعيادات الخارجية
العيادات الطبية الخاصة
العالج الطبيعي و التأهيل المهني
الصيدلية
مستشفى الجراحات التجميلية الترميمية Hospital Surgery Plastic Reconstructive
مستشفى و مركز أبحاث زراعة االعضاء Center Research and Hospital Transplantation
الملف في المرفقات
انا مهندسة معمارية وديكور ..
..
احب ان اعلن عن نفسي .. في المنتدي ..
اقوم بتصميم معماري وديكور بداية من الغرف والشقق والفلات الخاصة الي المباني التجارية والمحلات والمعارض ..
لدي سابقة... (مشاركات: 0)
مهندس مدني طرق تصميم
خبرة سنة على الاقل في تصميم الطرق
مهندس معماري تصميم
خبرة سنة على الاقل في التصميم
ان يكون المتقدم مصري الجنسية
ترسل السير الذاتية على ايميل
hire@elite-eg.com (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
رد مع اقتباس