النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دبلومة ادارة الموارد البشرية - مادة تدريبية

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية Mohamed Zaher KhairAllah
Mohamed Zaher KhairAllah غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
55

دبلومة ادارة الموارد البشرية - مادة تدريبية

ارفق لكم ماتيريال دبلومة ادارة الموارد البشرية - المادة التدريبية من افضل المواد التدريبية في مجال ادارة الموارد البشرية
تتميز بتصميمها الرائع وتنظيمها الذي يساهم في فهم موضوعات الموارد البشرية وعلاقاتها ببعض
والمادة تتضمن شرح وافي لكافة موضوعات ادارة الموارد البشرية على النحو التالي :
نظرة عامة:
• الأنشطة الرئيسية والأدوار الحديثة لإدارة اﻟﻤوارد البشرية
• الشهادات اﻟﻤهنية ﻓﻲ مجال إدارة اﻟﻤوارد البشرية

عملية الاستقطاب والاختيار Recruitment Process
• الإطار العام لعملية الاستقطاب والاختيار
• تخطيط القوى العاملة
• أدوات التحليل الوظيفي وإعداد بطاقة الوصف الوظيفي

كيفية صياغة الإعلان الوظيفي Job Posting
• مهارات إجراء اﻟﻤقابلات الشخصية وكيفية إدارتها

Onboarding Process وإعداد برنامج لتأهيل اﻟﻤوظف الجديد للعمل (Job Offer) صياغة العرض الوظيفي

عملية التدريب وفق نموذج ADDIE

تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية TNA
• تصميم وتطوير وتنفيذ عملية التدريب
• تقييم عملية التدريب وقياس العائد منها
تقييم أداء العامل
• أهداف تقييم أداء العامل
• طرق تقييم أداء العامل
• مراحل عملية تقييم أداء العامل

Succession Planning) وتخطيط التعاقب الوظيفي (Career Path) إدارة اﻟﻤسار الوظيفي (
• إدارة اﻟﻤسار الوظيفي
• تخطيطالتعاقب الوظيفي

Employee Relations)علاقات العامل (
• إعداد دليل السياسات والإجراءات
• إعداد مصفوفة الصلاحيات
الجوانب القانونيةﻓﻲإدارة اﻟﻤوارد البشرية
• عقد العمل وفﺘﺮة التجربة
العقد محدد اﻟﻤدة وغير محدد المدة
• ساعات العمل والإجازات
• بعض حالات انتهاء العلاقة العمالية وكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة

المادة في المرفقات
الصور المرفقة
التعديل الأخير تم بواسطة Mohamed Zaher KhairAllah ; 21/4/2022 الساعة 21:31

إقرأ أيضا...
ادارة الموارد البشرية - مادة علمية

- اولا: الموارد البشرية وادارة الموارد البشرية 0- ثانيا ً:ادارة الموارد البشرية وتطوير الموارد البشرية 0- ثالثاً :تخطيط الموارد البشرية 0- رابعاً: تخطيط المسار الوطيفي 0- خامساً: مفهوم تخطيط... (مشاركات: 2)


مادة تدريبية : ادارة الموارد البشرية

إن إدارة الموارد البشرية أخذت من اهتمام الدارسين، الباحثين والعلماء الحيز الأوفر في السنوات الأخيرة فلم تعد تلك الإدارة التقليدية التي تتضمن مهاما روتينية كالتوظيف، التدريب، التحفيز بل أضيفت لها... (مشاركات: 2)


مادة تدريبية عن الاساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية

في المرفقات مادة تدريبية عن الاساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية تتناول الموضوعات التالية : مهام إدارة الموارد البشرية فى المنظمات الحديثة. تخطيط القوى العاملة فى ظل التغيرات... (مشاركات: 2)


مادة تدريبية : التنبؤ بالطلب من الموارد البشرية

ý التنبؤ بالطلب من الموارد البشريه ويعتمد على تقدير حجم نوعيه وتركيب العماله اللازمه للتنظيم مقارنه بحجم العمل المطلوب ادائه ü كيفيه التنبؤ بالطلب من العماله · تقدير وتحديد نوع... (مشاركات: 1)


مادة تدريبية عن الإتجاهات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

الإخوة الأفاضل أحتاج إلى مادة تدرريبية عن الإتجاهات الحديثة في تطوير الموارد البشرية ، هل يمكن المساعدة؟ ممكن على شكل بوربوينت أو وورد ؟ مع خالص الشكر (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تخطيط الاحتياجات من المواد M.R.P

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


جلسات إرشاد الآباء وتربية الابناء تربية صحيحة

تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.


أحدث الملفات والنماذج