الموضوع: دبلومة ادارة الموارد البشرية - مادة تدريبية
دبلومة ادارة الموارد البشرية - مادة تدريبية
ارفق لكم ماتيريال دبلومة ادارة الموارد البشرية - المادة التدريبية من افضل المواد التدريبية في مجال ادارة الموارد البشرية
تتميز بتصميمها الرائع وتنظيمها الذي يساهم في فهم موضوعات الموارد البشرية وعلاقاتها ببعض
والمادة تتضمن شرح وافي لكافة موضوعات ادارة الموارد البشرية على النحو التالي :
نظرة عامة:
• الأنشطة الرئيسية والأدوار الحديثة لإدارة اﻟﻤوارد البشرية
• الشهادات اﻟﻤهنية ﻓﻲ مجال إدارة اﻟﻤوارد البشرية
عملية الاستقطاب والاختيار Recruitment Process
• الإطار العام لعملية الاستقطاب والاختيار
• تخطيط القوى العاملة
• أدوات التحليل الوظيفي وإعداد بطاقة الوصف الوظيفي
•
كيفية صياغة الإعلان الوظيفي Job Posting
• مهارات إجراء اﻟﻤقابلات الشخصية وكيفية إدارتها
Onboarding Process وإعداد برنامج لتأهيل اﻟﻤوظف الجديد للعمل (Job Offer) صياغة العرض الوظيفي
عملية التدريب وفق نموذج ADDIE
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية TNA
• تصميم وتطوير وتنفيذ عملية التدريب
• تقييم عملية التدريب وقياس العائد منها
تقييم أداء العامل
• أهداف تقييم أداء العامل
• طرق تقييم أداء العامل
• مراحل عملية تقييم أداء العامل
Succession Planning) وتخطيط التعاقب الوظيفي (Career Path) إدارة اﻟﻤسار الوظيفي (
• إدارة اﻟﻤسار الوظيفي
• تخطيطالتعاقب الوظيفي
Employee Relations)علاقات العامل (
• إعداد دليل السياسات والإجراءات
• إعداد مصفوفة الصلاحيات
الجوانب القانونيةﻓﻲإدارة اﻟﻤوارد البشرية
• عقد العمل وفﺘﺮة التجربة
العقد محدد اﻟﻤدة وغير محدد المدة
• ساعات العمل والإجازات
• بعض حالات انتهاء العلاقة العمالية وكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة
المادة في المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة Mohamed Zaher KhairAllah ; 21/4/2022 الساعة 21:31
رد: دبلومة ادارة الموارد البشرية - مادة تدريبية
شكر استاذ مادة قيمه فعلا تستحق الإطلاع والتحميل الف شكر لهذا الجهد الرائع
- اولا: الموارد البشرية وادارة الموارد البشرية
0- ثانيا ً:ادارة الموارد البشرية وتطوير الموارد البشرية
0- ثالثاً :تخطيط الموارد البشرية
0- رابعاً: تخطيط المسار الوطيفي
0- خامساً: مفهوم تخطيط... (مشاركات: 2)
إن إدارة الموارد البشرية أخذت من اهتمام الدارسين، الباحثين والعلماء الحيز الأوفر في السنوات الأخيرة فلم تعد تلك الإدارة التقليدية التي تتضمن مهاما روتينية كالتوظيف، التدريب، التحفيز بل أضيفت لها... (مشاركات: 2)
في المرفقات
مادة تدريبية عن الاساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية
تتناول الموضوعات التالية :
مهام إدارة الموارد البشرية فى المنظمات الحديثة.
تخطيط القوى العاملة فى ظل التغيرات... (مشاركات: 2)
ý التنبؤ بالطلب من الموارد البشريه
ويعتمد على تقدير حجم نوعيه وتركيب العماله اللازمه للتنظيم مقارنه بحجم العمل المطلوب ادائه
ü كيفيه التنبؤ بالطلب من العماله
· تقدير وتحديد نوع... (مشاركات: 1)
الإخوة الأفاضل
أحتاج إلى مادة تدرريبية عن الإتجاهات الحديثة في تطوير الموارد البشرية ، هل يمكن المساعدة؟ ممكن على شكل بوربوينت أو وورد ؟
مع خالص الشكر (مشاركات: 1)
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)