الموضوع: دبلومة ادارة الموارد البشرية - مادة تدريبية
دبلومة ادارة الموارد البشرية - مادة تدريبية
ارفق لكم ماتيريال دبلومة ادارة الموارد البشرية - المادة التدريبية من افضل المواد التدريبية في مجال ادارة الموارد البشرية
تتميز بتصميمها الرائع وتنظيمها الذي يساهم في فهم موضوعات الموارد البشرية وعلاقاتها ببعض
والمادة تتضمن شرح وافي لكافة موضوعات ادارة الموارد البشرية على النحو التالي :
نظرة عامة:
• الأنشطة الرئيسية والأدوار الحديثة لإدارة اﻟﻤوارد البشرية
• الشهادات اﻟﻤهنية ﻓﻲ مجال إدارة اﻟﻤوارد البشرية
عملية الاستقطاب والاختيار Recruitment Process
• الإطار العام لعملية الاستقطاب والاختيار
• تخطيط القوى العاملة
• أدوات التحليل الوظيفي وإعداد بطاقة الوصف الوظيفي
•
كيفية صياغة الإعلان الوظيفي Job Posting
• مهارات إجراء اﻟﻤقابلات الشخصية وكيفية إدارتها
Onboarding Process وإعداد برنامج لتأهيل اﻟﻤوظف الجديد للعمل (Job Offer) صياغة العرض الوظيفي
عملية التدريب وفق نموذج ADDIE
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية TNA
• تصميم وتطوير وتنفيذ عملية التدريب
• تقييم عملية التدريب وقياس العائد منها
تقييم أداء العامل
• أهداف تقييم أداء العامل
• طرق تقييم أداء العامل
• مراحل عملية تقييم أداء العامل
Succession Planning) وتخطيط التعاقب الوظيفي (Career Path) إدارة اﻟﻤسار الوظيفي (
• إدارة اﻟﻤسار الوظيفي
• تخطيطالتعاقب الوظيفي
Employee Relations)علاقات العامل (
• إعداد دليل السياسات والإجراءات
• إعداد مصفوفة الصلاحيات
الجوانب القانونيةﻓﻲإدارة اﻟﻤوارد البشرية
• عقد العمل وفﺘﺮة التجربة
العقد محدد اﻟﻤدة وغير محدد المدة
• ساعات العمل والإجازات
• بعض حالات انتهاء العلاقة العمالية وكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة
المادة في المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة Mohamed Zaher KhairAllah ; 21/4/2022 الساعة 21:31
رد: دبلومة ادارة الموارد البشرية - مادة تدريبية
شكر استاذ مادة قيمه فعلا تستحق الإطلاع والتحميل الف شكر لهذا الجهد الرائع
- اولا: الموارد البشرية وادارة الموارد البشرية
0- ثانيا ً:ادارة الموارد البشرية وتطوير الموارد البشرية
0- ثالثاً :تخطيط الموارد البشرية
0- رابعاً: تخطيط المسار الوطيفي
0- خامساً: مفهوم تخطيط... (مشاركات: 2)
إن إدارة الموارد البشرية أخذت من اهتمام الدارسين، الباحثين والعلماء الحيز الأوفر في السنوات الأخيرة فلم تعد تلك الإدارة التقليدية التي تتضمن مهاما روتينية كالتوظيف، التدريب، التحفيز بل أضيفت لها... (مشاركات: 2)
في المرفقات
مادة تدريبية عن الاساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية
تتناول الموضوعات التالية :
مهام إدارة الموارد البشرية فى المنظمات الحديثة.
تخطيط القوى العاملة فى ظل التغيرات... (مشاركات: 2)
ý التنبؤ بالطلب من الموارد البشريه
ويعتمد على تقدير حجم نوعيه وتركيب العماله اللازمه للتنظيم مقارنه بحجم العمل المطلوب ادائه
ü كيفيه التنبؤ بالطلب من العماله
· تقدير وتحديد نوع... (مشاركات: 1)
الإخوة الأفاضل
أحتاج إلى مادة تدرريبية عن الإتجاهات الحديثة في تطوير الموارد البشرية ، هل يمكن المساعدة؟ ممكن على شكل بوربوينت أو وورد ؟
مع خالص الشكر (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.