الموضوع: نموذج تقرير مجلس الادارة السنوي المرفق بالقوائم المالية
نموذج تقرير مجلس الادارة السنوي المرفق بالقوائم المالية
ارفق لكم اليوم نموذج تقرير مجلس الادارة السنوي المرفق بالقوائم المالية معد وفقا لاحكام المادة 40 من قواعد القيد
والذي يتضمن :
البيانات الاساسية
علاقات المستثمرين
مراقب الحسابات
هيكل المساهمين و نسبة ملكية اعضاء مجلس الادارة
مجلس الادارة
اخر تشكيل لمجلس الادارة
اجتماعات مجلس الادارة
لجنة المراجعة
اخر تشكيل للجنة المراجعة
بيان اختصاصات اللجنة والمھام الموكلة لھا
اعمال اللجنة خلال العام
بيانات العاملين بالشركة
نظام الاثابة و التحفيز للعاملين و المديرين بالشركة ( ان وجد )
المخالفات و الاجراءات التي تتعلق بقانون سوق المال و قواعد القيد
بيان بتفاصيل التعاملات التي تمت مع الأطراف ذات العلاقة
مساھمة الشركة خلال العام في تنمية المجتمع والحفاظ على البيئة
كما يجب ، وبصفة خاصة ان يشمل التقرير ما يأتى:
- الحالة العامة للشركة ونتيجة الاعمال ومستقبلها.
- الارباح المقترحة التى ستوزع على المساهمين.
- الاقتراحات الخاصة بالتحويل للاحتياطات.
- الانشطة الرئيسية الخاصة بالشركة وشركاتها التابعة لها واى تغيير يحدث فى ملكية الشركات التابعة خلال السنة.
- القيمة الحالية للاصول – اذا كانت القيمة الدفترية مختلفة اختلافاً كبيراُ عن السوق الحالية.
- نسبة حجم الاعمال وصافى الربح او الخسائر موزعة على مختلف النشاطات الرئيسية للشركة.
- حجم التصدير.
- بيان بالتبرعات.
- بيان الاسهم والسندات التى تم اصدارها خلال السنة.
نموذج التقرير في المرفقات
ما الهدف من هذا الدليل؟
الهدف من هذا الدليل هو مساعدة المستثمر على قراءة وتفهم القوائم والتقارير المالية التي تصدرها الشركات حتى يتمكن من اتخاذ قراراته الاستثمارية على أساس كاف من المعلومات، كما... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته....
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير عن عقد دورات تدريبيه و تلقي ترشيحاتكم لتسجيل مرشحيكم الكرام بالبرامج التدريبية المختلفة مثل (الامن ... (مشاركات: 0)
يتسأل كثير من إخواننا الأعضاء عن نموذج لتقييم الأداء خاص بالعاملين ويكون شاملا لجميع الوظائف الموجودة بالمنشأة
مرفق نموذج تقرير تقييم أداء سنوي من الممكن أن يناسب جميع الفئات الوظيفية (مشاركات: 56)
مشروع تقييم أداء الموظفين بالدوائر الحكومية (تقرير الكفاءة السنوي)
ينص قانون رقم (1) لسنة 2006م، بموجب المواد 21-25 و 29 على تطبيق تقييم أداء الموظفين في الدوائر والجهات الحكومية بإمارة أبوظبي. عليه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
بالبداية اود ان اشكر جميع القائمين على هذا الموقع الاكثر من رائع
ثانيا اتمنى من الاخوة المختصين مساعدتي في هذا النموذج اذ لم اعرف كيفية تحصيل النتيجة النهائية منه
اذ ساقوم... (مشاركات: 6)
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
رد مع اقتباس