عرض تقديمي يشرح مبادئ إدارة الأعمال يشرح مصطلح المنظّمة
أو منظمات الأعمال وماهيتها وما المقصود بمصطلح الإدارة وما هي أهداف الإدارة وتحديد ماهية الإدارة: عِلمٌ أم فنٌّ ؟
ومن هو المدير وما هي مسئولياته وكيفية التمييز بين أنواع المديرين و مهامّهم والادارة والبيئة وما المقصود بثقافة المنظمة وخطوات تغيير ثقافة المنظّمة
ويشرح كذلك وظائف الادارة بالتفصيل التي تتضمن التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة
والعرض مدعم بالصور والاشكال التوضيحية التي تبسط المفاهيم الادارية
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 25/4/2022 الساعة 21:48
تتناول المادة المرفقة موضوعات هامة جدا عن ادارة الاعمال تهم الدارسين لمجال ادارة الاعمال وللعاملين في هذا المجال - المعلومات ملخصة ومرتبة بشكل جميل وسهل أهمية الإدارة:. الإدارة عنون... (مشاركات: 2)
أهداف العرض التعرف علي مفهوم إدارة المبادرات تحديد الأنشطة الرئيسية في دورة حياة المبادرة القدرة علي التعرف علي وتحليل المعنيين إدراك أهمية التخطيط إجادة وضع خطة العمل التنفيذية التعرف علي... (مشاركات: 5)
وبطاقة الأداء المتوازن هي منهجية رقابية إستراتيجية تستخدم إطارا متعدد الأبعاد لوصف وتنفيذ وإدارة الإستراتيجية في جميع إدارات المنظمة. وبعبارة أخرى هي إدارة إدارية تقدم مقياس شامل عن كيفية تقدم... (مشاركات: 2)
عرض تقديمي يشرح دراسة الرواتب تابع العرض التقديمى من خلال المرفقات. (مشاركات: 0)
أهمية الإدارة:. الإدارة عنون التقدم والازدهار. الإدارة الناجحة تميز المجتمعات المتقدمة عن المتأخرة. الخطط الجيدة يمكن أن تفشل في ظل الإدارة السيئة. الإدارة من أهم الوسائل التي قد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
رد مع اقتباس