النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج تقرير دورة تدريبية أو برنامج تدريبي

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية Mohamed Zaher KhairAllah
Mohamed Zaher KhairAllah غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
55

نموذج تقرير دورة تدريبية أو برنامج تدريبي

نموذج تقرير دورة تدريبية أو برنامج تدريبي
ينبغي تسليم تقرير مستقل لكل دورة تدريبية أو برنامج تدريبي أو تأهلي، إذا كان طبيعة الدورة أو جزء منها تقدم بواسطة مقررات دراسية فينبغي إعداد التقارير بإستخدام نماذج توصيف وتقرير المقرر الدراسي.
يتكون التقرير من :


  • التعريف بالدورة التدريبية ومعلومات عامة عنها
  • تقديم الدورة أو البرنامج التدريبي
  • أثار عدم تغطية موضوعات في الدورة أو البرنامج التدريبي
  • تقويم مخرجات تعلم الدورة أو البرنامج
  • مدى فاعلية استراتيجيات التدريس والتدريب المستخدمة لتحقيق مخرجات التعلم المستهدفة كما هي موضحة في توصيف الدورة او البرنامج التدريبي
  • النتائج (وفقاً لآليات توزيع التقديرات المتبعة والمقرة في المؤسسة)
  • تقويم الدورة أو البرنامج التدريبي
  • أنشطة التطوير الأكاديمية والمهنية لهيئة التدريب والتعليم ومن في حكمهم
  • التخطيط للتطوير

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: نموذج تقرير دورة تدريبية أو برنامج تدريبي.doc - حجم الملف: 200.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 2377

إقرأ أيضا...
نموذج تسجيل برنامج تدريبي

مرفق إليكم نموذج تسجيل (طلب) برنامج تدريبي. يشمل بيان معلومات المتدربين لأغراض التنظيم والشركات. النموذج فى شيت اكسل. حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)


نموذج استمارة مشاركة في برنامج تدريبي

لبيان اهمية البرامج التدريبة بالنسبة لكافة الموظفين وضرورة تطابق البرنامج مع مؤهلات المظف المرشح او المشارك. (مشاركات: 1)


نموذج تسجيل (طلب) برنامج تدريبي

في المرفقات ثلاث نماذج في ملف اكسيل واحد .. أولا للشركات نموذج تسجيل (طلب) برنامج تدريبي ثانيا للأفراد نموذج تسجيل (طلب) برنامج تدريبي ثالثا بيان معلومات المتدربين لأغراض التنظيم والشركات ... (مشاركات: 0)


نموذج تقييم برنامج تدريبي Evaluation of training programm

الملف المرفق نموذج يُستخدم لتقييم البرنامج التدريبي من عدة أوجه . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج تقرير التدريب (مشاركات: 0)


نموذج :تقييم جزء من برنامج تدريبي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يحتاج المدربون باستمرار الى معرفة اراء المتدربين في طريقة عرض المادة التدريبية وتقييم سير العملية التدريبية بشكل عام هذا النموذج يقدم لك الاداة السهلة لذلك (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المدرب والمُحاضر المعتمد - PCT

دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا


كورس إعداد الموازنات للمستشفيات

برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.


الدبلوم المتقدم في تصميم الحُلي والمجوهرات للمُحترفين

هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


كورس الادارة الاستراتيجية للأفراد

تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.


أحدث الملفات والنماذج