الموضوع: عقد تنفيذ دورة تدريبية
عقد تنفيذ دورة تدريبية
إنه في يوم الاحد بتاريخ 00 / 00 /1442هــ، الموافق 00 / 00 /2021م.
تم الاتفاق بين كل من:
- مركز ..............................– جوال رقم (.......................)، بريد الكتروني (..........................) العنوان الوطني (......................) (وحدة رقم ..............) (أسم المنطقة ..............-....................) المملكة العربية السعودية. –، ويمثلها في هذا العقد الأستاذ ....................... ويشار إليه في هذا العقد بـ (الطرف الأول).
- الأستاذ / المدرب/ .......................... (سعودي الجنسية)، هوية وطنية رقم (........................) جوال رقم (.......................)، بريد الكتروني (..........................) العنوان الوطني (......................) (وحدة رقم ..............) (أسم المنطقة ..............-....................) المملكة العربية السعودية. ويشار إليه في هذا العقد بـ (الطرف الثاني).
أولاً: الغرض العام من التعاقد بين الطرفين:
تم الاتفاق بين الطرفين على التزام الطرف الثاني على تنفيذ برنامج تدريبي بعنوان: (.....................) ولمدة يوم (...).
ثانياً: مكان التدريب:
مكان انعقاد الدورة التدريبية هو مقر (...................) بحي ...................... بمدينة.
ثالثاً: تاريخ انعقاد الدورة:
تنعقد الدورة في يوم ................ بتاريخ 00/00/1442هـ الموافق 00/00/2021م.
رابعاً: التزامات الطرف الأول:
- توفير البيئة التدريبية المناسبة.
- دفع مبلغ (000,000) (الرقم كتابة) ريال سعودي مكافأة تدريب وتمثل أتعاب تدريب (.......) أيام وعدد (..) (الرقم كتابة) ساعات تدريبة.
- تحويل مستحقات الطرف الثاني (المدرب) إلى مصرف (..............) رقم حساب (.......................................). مباشرة بعد انتهاء الدورة التدريبية.
- يحق للطرف الأول عدم دفع مكافأة التدريب أو جزء منها في حالة عدم تقيد الطرف الثاني بالتزاماته الموضحة في هذا العقد.
خامساً: التزامات الطرف الثاني:
- الالتزام بالوقت المحدد للبرنامج التدريبي من الساعة .... حتى الساعة .....
- الالتزام بالمادة العلمية، مع إمكانية إضافة تطبيقات عملية وتمارين أو بعض المفاهيم الجديدة في مجال البرنامج.
- تدعيم المعلومات الأساسية في مجال التخصص، وربطها بالجوانب التطبيقية، وفقاً لأحدث المتغيرات في الواقع العملي، وبما يحقق المعرفة المتكاملة للمتدربين.
- منح فترة استراحة لمدة 20 دقيقة لمرة واحدة فقط.
سادساً: الخلافات
- عند نشوء أي خلاف (لا قدر الله) حول تفسير أو تنفيذ هذا العقد، يلتزم الطرفان بالسعي إلى حله بالطرق الودية وذلك خلال أسبوع من تاريخ الخلاف، وإن تعذر ذلك يتم رفع الأمر للجهات القضائية المختصة بمدينة بريدة وتكون هي صاحبة الاختصاص المكاني في ذلك.
سابعاً: نسخ العقد
- جرى تحرير هذا العقد من نسختين أصليتين بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها، وتم التوقيع عليها برضى واختيار طرفيه وهما عالمين لفحواه وكافة الآثار المترتبة عليه.
الطرف الأول الطرف الثاني
أ. ................................ أ. .............................
اسطنبول / تركيا
ورشة تدريبية في دراسة و تنفيذ المشاريع الصغيرة و المشاريع المتوسطة
المحاور الرئيسية: دراسة السوق التركي - بحوث السوق - الدراسة الفنية - الدراسة التسويقية - الدراسة المالية -... (مشاركات: 0)
دورة الإشراف الهندسي وأصول تنفيذ المواقع
تاريخ البدء: 21-12-2013
مدة البرنامج: 6 أيام - بخصم 50%
محاور البرنامج:
1. الأعمال التمهيدية بالموقع قبل البدء بالعمل .
2. الجسات وحفر الموقع .
3.... (مشاركات: 0)
يرحب مركز لندن للاستشارات والدراسات والتدريب بالتعاون مع مراكز التدريب في الوطن العربي لتنفيذ جميع الدورات التدريبية بمختلف المسارات وفقاً لأرقى المعايير الاكاديمية والتنظيمية من خلال مدربين... (مشاركات: 0)
خطة التسويق و تنفيذ استراتيجية التسويق
المقدمة :-
يوجد لدينا معياريين اساسيين لخطط التسويق:
كيفية الوصول إلى المشروع (مؤسستك) السوق التنافسي من حولك
كيفية تنفيذ و تدعيم العمليات اليومية... (مشاركات: 2)
تنفيذ التدريب:
إعداد خطة جلسة تدريبية:
خطة الجلسة التدريبية هي الخطوط العريضة لما سيقال ويفعل خلال فترة زمنية معينة أثناء التدريب، وهي تمثل دليل للمدرب عن كيفية تنفيذ الجلسة... (مشاركات: 2)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي متخصص يتناول شرح التأمين التعاوني التكافلي ويشرح مبادئه وتطبيقاته ويعرف بآليات تطبيق نظم التأمين التكافلي ( التعاوني) فى شركات التأمين ويوضح الفرق بين التأمين التكافلي (التعاوني) والتأمين التقليدي (التجاري)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack