الضوابط التي يجب مراعاتها من القسم المختص
- يراعى أن يكون مستوى الدورة التدريبية مناسباً للتخصص.
- ترفق أوراق الدورة التدريبية من الجهة المنظمة موضحاً بها الرسوم والتكلفة و المدة وبرنامج الدورة.
- يراعى ألا تكون فترة الدورة التدريبية أثناء فترة الامتحانات النهائية.
- أن يقدم الطلب قبل انعقاد الدورة التدريبية بوقت كاف لا يقل عن شهرين.
- التزام مقدم الطلب باستيفاء تقارير مشاركاته السابقة.
النموذج في المرفقات
في المرفقات نموذج سجل حضور الموظفين (مشاركات: 11)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7177.imgcache دورة الخرائط الذهنيه مجاناً شهادة حضور مجانية بقيادة المدربه (مشاركات: 0)
تتقدم " اكاديمية ايجابيون" بالاعتذار عن العطل التقني الذي حدث في الموقع و تشير ان دورة اليوم ( فن التعامل مع الاخرين ) ستقام في موعدها ان شاء الله اليوم الساعة التاسعة مساءا بتوقيت مكة المكرمة على... (مشاركات: 0)
في المرفقات نموذج إعتماد (حضور \ إنصراف) عاملين النموذج جاهز للاستخدام الفوري (مشاركات: 0)
النموذج المرق التالي عبارة عن نموذج لتسجيل حضور المشاركين بالدورة وتقييمهم بناء على عدد من عناصر التقييم (مشاركات: 2)
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
رد مع اقتباس