الموضوع: نموذج تصميم حقيقة تدريبية
نموذج تصميم حقيقة تدريبية
النموذج المرفق نموذج تصميم حقيبة تدريبية على ملف وورد يمكنك من تصميم حقيبتتك التدريبية بسهولة لان النموذج عبارة عن حقيبة تدريبية فارغة يمكنك اضافة ما تريد اليها
وهي في ملف وورد قابل للتعديل
وتتضمن الحقيبة التدريبية الموضوعات التالية :
المقدمة
فهرس المحتويات
دليل البرنامج
ويشمل اسم البرنامج والهدف العام من البرنامج والأهداف التفصيلية والمستعهدفون من البرنامج والمنفذون ومدة البرنامج وعدد الساعات التدريبية
المنهج
ويشمل تقسم مادة الدورة التدريبية الى وحدات مع بيان هدف الوحدة وعدد ساعات التدريب لكل وحدة
إرشادات للمدربين
إرشادات للمتدربين
الأنشطة والأساليب التدريبية المستخدمة في البرنامج
الوسائل التدريبية المستخدمة في البرنامج
ثم مخطط البرنامج التدريبي الى جلسات
ارفق لكم اليوم
نموذج حقيبة تدريبية فارغة
يمكن للمدرب استخدامها في عرض وتقديم الدورة التدريبية الخاصة به
تحتوى على :
المقدمة
ارشادات للمدربين
ارشادات للمتدربين
دليل البرنامج التدريبي
منهاج... (مشاركات: 9)
مرفق إليكم نموذج تصميم حقيبة تدريبية.
يحتاج هذا النموذج المدربين والمحاضرين.
النموذج فى صفحة PDF.
حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)
برنامج
( تصميم البرامج التدريبية )
إعداد
عادل بن عودة العوهلي
راجعه (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم دورة تدريبية مجانية تسمى ( تصميم وإدارة المشروع )
بإذن الله تستفيدوا منها
تحميل الدورة التدريبية (مشاركات: 1)
ثانياً: تصميم وتجهيز المحتوى التدريبي:
الموضوع: تصميم وتجهيز المحتوى التدريبي.
الهدف: عند نهاية الجلسة يكون المتدرب قادراً على:
القدرة على صياغة أهداف المحتوى وإجراء تطبيقات... (مشاركات: 1)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
رد مع اقتباس