النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: تقرير الرقمنة في السعودية 2022

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

تقرير الرقمنة في السعودية 2022

السعودية هي اليوم من أكثر دول العالم اتصالاً بـ الانترنت واستخداماً للتقنية وتبنياً للتحول الرقمي بحسب الإحصائيات التالية:


* 93% نسبة السعوديين الذين يستخدمون الانترنت (مقارنة بـ 62.5% المتوسط العالمي).


* 81.6% نسبة السعوديين الذين يستخدمون التجارة الإلكترونية و المدفوعات الرقمية (مقارنة بـ 48.3% المتوسط العالمي).


* السعودية تحقق المركز الثاني بين أكبر 20 اقتصاد في العالم (G20) في التنافسية الرقمية والثالث في القدرات الرقمية.


* السعودية تم تصنيفها ضمن المجموعة الأولى لأعلى الدول ريادةً وابتكاراً في مجالي تقديم الخدمات الحكومية و التفاعل مع المواطنين في تقرير النضج الرقمي GovTech الصادر عن البنك الدولي.
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
ماذا تعرف عن التحول الرقمي للوثائق أو الرقمنة Digitization

الرقمنة (Digitization) هي عملية تحويل المعلومات إلى شكل او تنسيق رقمي. و في هذا التنسيق، يتم تنظيم المعلومات في وحدات منفصلة من البيانات (تسمى البتات) والتي يمكن معالجتها بشكل منفصل (عادةً في مجموعات... (مشاركات: 0)


تقرير: مجموعة بن لادن السعودية تستغني عن 50% من عمالها وأغلبهم مصريون

أفاد تقرير أن مجموعة بن لادن؛ كبرى شركات المقاولات السعودية، استغنت عن نصف موظفيها وعمالها العاملين في مواقع الشركة داخل المملكة وأن أغلبهم مصريون. ونقل موقع "دوت مصر" عن مصدر في مجموعة بن لادن... (مشاركات: 0)


قطر تُعيد «عصر المعجزات» وتنظم «مونديال 2022»

6027 زيوريخ - منصور الجبرتي. تحصلت قطر على حقها المشروع في استضافة كأس العالم، بعد أن أعلنت اللجنة التنفيذية للاتحاد الدولي لكرة القدم أمس (الخميس) رأيها مانحة قطر شرف تنظيم "مونديال 2022"،... (مشاركات: 7)


قطر ومونديال 2022 .. وأصفار الحزب الوطني

سعدت كعربي بفوز قطر بشرف تنظيم مونديال 2022 بعد أن انتزعته عن جدارة من بين أنياب الولايات المتحدة بملف قوي وإعداد منظم وجهود متضافرة من جانب الشعب القطري بأكلمه. لكن سعادتي اختلطت بحزن عميق على بلدي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية

احصل على شهادة دبلوم ادارة المستشفيات والتي تعد واحدة من أقوى الشهادات في مجال الادارة الطبية وادارة مراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال الادارة الطبية بوجه عام وادارة المستشفيات بوجه خاص.


دورة الصحافة الإلكترونية

برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


دورة استراتيجيات تسعير المنتجات والخدمات

برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين


دورة شريك اعمال الموارد البشرية HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.


أحدث الملفات والنماذج