الموضوع: مساعدة في هيكل تنظيمي
مساعدة في هيكل تنظيمي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو المساعدة في هيككل تنظيمي لشركة عدد موظفيها ٥٠ شخص المجال محاسبة له ثلاث فروع في ثلاث مدن من ضمنها الرئيسي ارجو المساعدة في اسرع وقت يحق ان عدد الموظفين المهنيين ٢٥ شخص ١٠ مواطنين ١٥ وافدين ارجو من يستطيع المساعدة في بناء الهيكل كامل مع الاجور والتوصيف الوظيفي والحل في كيفية تقليل الاجور مساعدتي في اسرع وقت حيث انه مشروع تخرجي ونتوقف عليه
اخواني و اخواتي الأعزاء
طالبكم بمساعدة جعلها الله في ميزان حسناتكم
انا موظف موارد بشرية في شركة تغذية كبرى في الاردن حالياً نقوم بإعادة هيكلة للشركة حيث قسمنا فروع الشركة البالغ عددها 150 فرع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أتمنى مساعدتي في بناء هيكل تنظيمي لمركز معلومات حكومي
يحوي جميع المتطلبات الادارية والفنية والآلية والخدمات المساندة والمستفيدين
والله يحفظكم ويرعاكم (مشاركات: 2)
السلام عليكم
من خلال بحثي وجدت هذا المنتدى المميز في طرحه
طلب مني مديري هيكل تنظيمي للمؤسسة التي اعمل بها من اجل اقتراح موازنة للعام الجديد
ارجو منكم ان تساعدوني مع العلم انني موظف جديد
في... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احتاج إلى مساعده في اعداد هيكل تنظيمي لمنشأة تدريبية واستشارية .
وتوصيف لجميع عناصر الهيكل
وكيفية عمل ملفات ادارية ( تعاميم . وملفات للموظفين )
وعمل عقود وكشوفات... (مشاركات: 2)
أرجو مساعدتي في عمل هيكل تنظيمي لعيادة جلدية مكونه من طبيبين وطبيبه وممرضتين واستتقبال
لا ادري هل يتطلب الامر اضافات اخرى ام لا (مشاركات: 1)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.