النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: امن و سلامة المؤسسات النفطية -الاردن

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

جديد امن و سلامة المؤسسات النفطية -الاردن

السادة المحترمين
تحية طيبة و بعد
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز :

أمن و سلامة المؤسسات النفطية و الغاز


الأردن –عمان – للفترة ما بين4 الى 8/7/2010






الأهــــــداف

في نهاية الدورة يتوقع من المشاركين أن يصبحوا متمكنين من:
ü الإلمام بأهمية المنشآت النفطية و الغاز ومصادر تهديدها.
ü وضع إجراءات أمنية محكمة للدخول والخروج واستقبال الضيوف وفتح التصاريح...الخ
ü تحديد المواصفات الواجب توفرها في رجل الأمن المحترف.
ü الإلمام بالجوانب المختلفة للتعامل مع الحرائق في المنشآت النفطية و الغاز.
ü القيام بدور المنقذ والمسعف في حالات الحوادث.

المحتويـــــات

ü أهمية المنشآت النفطية و الغاز في الاقتصاد الوطني.
ü مصادر تهديد المنشآت النفطية و الغاز .
ü وسائل الأمن والسلامة في المنشآت النفطية و الغاز والاحتياطات اللازمة للوقاية من المخاطر وطرق تفقدها دوريا والتفتيش عليها.
ü وسائل الإنذار المبكر من الأخطار والمعايير التي تحكم استخدامها.
ü المعايير الحديثة التي تحكم اختيار رجل الأمن المحترف وتنمية الحاسة السادسة الأمنية لرجل الأمن.
ü الإجراءات الأمنية: مداخل ومخارج المنشأة ، أنواع التصاريح والبطاقات الأمنية،دخول وخروج المواد والأفراد والمواد والمركبات.
ü المعايير التي تحكم سير العمل في غرفة العمليات وتنفيذ خطط الانتشار والإخلاء والتجمع في النقاط المحدودة وقت الطوارئ.
ü مهارات التحقيق في القضايا الأمنية والقواعد العلمية والفنية لاعداد وكتابة التقارير والمذكرات الأمنية.
ü الجوانب القانونية التي تحكم أبعاد العلاقة والتنسيق بين الأجهزة الأمنية الحكومية وجهاز الأمن في المنشأة.
ü التعامل مع الحرائق في المنشآت النفطية :المواد المستخدمة، طرق السيطرة على الحرائق في آبار النفط والناقلات والأنابيب.
ü أساليب الإنقاذ الناجحة وتقديم الإسعافات الأولية للمصابين في الحوادث

المستفيدون
ü مديري ادارات الأمن والسلامة بالمنشآت الحيوية ومعاونيهم من رؤساء أقسام ومشرفي الأمن والسلامة ورجال الأمن في النشآت الحيوية ومسؤولي الحرائق والاخطاء والتفتيش.
ü مسؤولي التحقيق في القضايا والحوادث الأمنية المختلفة والحرس العاملين أو المرشحين للعمل في أمن المنشأة الحيوية.
ü مسؤولي أمن الابواب الخارجية في المنشأت الحيوية.


مكان و تاريخ الانعقاد :
-الاردن -عمان – للفترة ما بين 4 الى 8/7/2010.

كلفة الاستثمار في البرنامج :
- 2500 دولار شاملة الحقيبة التدريبية و إصدار الشهادات و الاستراحات .

للتسجيل :
د.محمد ابو محمود 00962795164831
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
00962785740730
التعديل الأخير تم بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني ; 11/6/2010 الساعة 09:09

إقرأ أيضا...
أمن وحماية المنشآت النفطية والغاز - دورة مهمة للمؤسسات النفطية و الكهرباء و الماء و الدفاع

أمن وحماية المنشآت النفطية والغاز الاردن – عمان للفترة ما بين 24/4 – 13/5/2010 الأهــــــداف (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة وتخطيط المعسكرات

صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها


دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


دورة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك


برنامج التحكيم التجارى الدولى

دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج