يسرنا دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز مهارات التحليل المالي وقراءة الميزانيات و الذي سيعقد فيث السودان الشقيق للفترة ما بين 15 -17 /7/2010 و بواقع 15 ساعة تدريبية
مهارات التحليل المالي وقراءة الميزانيات
الخرطوم من 15 -17/7/2010
محتويات البرنامج :
- مقدمة في إعداد القوائم المالية . -كيفية اعداد القوائم المالية . كيفية قراءة القوائم المالية . - أهمية التحليل المالي . - أنواع التحليل المالي . - التحليل المالي في المدى القصير . - التحليل المالي في المدى الطويل . - التحليل الأفقي . - التحليل العمودي . - التحليل بالنسب : - نسي السيولة . - نسب الائتمان . - نسي الرفع المالي . - التحليل المتقدم : - التمان زي سكور . - تحليل المقياس المشترك . - تحليل دو بونت . - محدودية استخدام النسب المالية . - تطبيقات عملية .
المستفيدون : المدراء الماليون و المحاسبون والمدققون و العاملون في مجال الاستثمار بالاسهم و السنداتو المالييون بشكل عام .
كلفة الاستثمار في البرنامج :1600 دولار شاملة الحقيبة و الاستراحات و اصدار الشهادات . خصم في حال زيادة عدد المشاركين عن عدد2 مشارك .
للتسجيل : د.محمد ابو محمود 00962795164831 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Financial analysisskills
contents :
- Introduction to the preparation of financial statements.
- The importance of financial analysis.
- Types of financial analysis.
- Financial Analysis in the short term.
- Financial Analysis in the long term.
- Horizontal analysis.
- Analysis of the vertical.
- Percentage analysis:
- Forgot liquidity.
- Attribution of credit.
- Leverage forgotten.
- Advanced Analysis:
- Altman Z score.
- Analysis of common measure.
- Analysis of Du Pont.
- Limited use of financial ratios.
- Practical applications.
Beneficiaries:
Financial managers and accountants .
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.