الموضوع: نموذج جاهز لخطة العمل
نموذج جاهز لخطة العمل
يتضمن هذا النموذج العناصر اللازمة لاعداد خدة العمل الخاصة بالمشروع مثل :
نبذة عن المشروع
المنافسين في منطقة المشروع ومن خارجها والمناطق الجغرافية التي يغطونها
منتجات المنافسين ومناطق تسويقهم
أسعار ونوعية منتجات/ خدمات المنافسين وحجم السوق ( المشاريع المشابهه لمشروعك )
وسائل الترويج المعتمدة من قبل المنافسين
المنتج/الخدمة المقترحة في مشروعك
المنتج/الخدمة التي تقدمها بالمقارنة مع المنتج/ الخدمة التي يقدمها المنافس الأول لك ( من حيث النوعية والسعر )
نوع الطلب على السلعة / الخدمة المقترحة في مشروعك
ما هي التعديلات التي سوف تحدثها على شكل السلعة الخارجي ( التصميم, الألوان, التوضيب.....)
ما هي التعديلات أو الإضافات التي سوف تدخلها على الخدمة التي ستوفرها
حدد المنطقة الجغرافية المستهدفة لتسويق المنتج / الخدمة
حجم المبيعات المتوقع للمنتج/ الخدمة التي تقدمها
وغيرها الكتثير من العناصر الهامة لاعداد خطة العمل الخاصة بالمشروع
النموذج في المرفقات
وضع خطة المشروع أمر في غاية الاهمية اذ يترتب عليه نجاح او فشل المشروع فيما بعد
وفي هذا المرفق ستجد نموذج لخطة المشروع يغطي الجوانب التالية :
بيانات عامة عن المشروع
بيانات عن الريادي
وصف فكرة... (مشاركات: 0)
Table of Contents
1 INTRODUCTION 3
2 OBJECTIVES 3
3 COMMISSION STRUCTURE-DEBTSOLVE 3
3.1 Individual Target Commission 3
3.2 HOUSE TARGET COMMISSION 3
3.3 ... (مشاركات: 2)
نموذج لخطة تحسين الأداء المدرسي :
المجال :........................................
الهدف العام :-..........................................
الأهداف الإجرائية
الأنشطة (مشاركات: 0)
خطة المشروع تصف العمل الذي سيقوم به المشروع، والنتائج التي سيحققها، وكيف سيتم تنفيذ وإدارة عمل المشروع. ويجب أيضا أن تصف أدوار الفريق ومسؤولياته، والمتسلمات. كما يجب أن تصف الافتراضات والقيود... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق نموذج جاهز للتقييم لاعادة هيكلة الرواتب
اتنمى تستفيدوا منه (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
رد مع اقتباس