السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية
اخواني واخواتي اعضاء المنتدى
ارجو المساااعدة
اريد كتابة محضر اجتماع لكن ما اعرف كيف اكتب
ممكن لو حد منكم يكتب لي نموذج ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية
اخواني واخواتي اعضاء المنتدى
ارجو المساااعدة
اريد كتابة محضر اجتماع لكن ما اعرف كيف اكتب
ممكن لو حد منكم يكتب لي نموذج ...
السلام عليكم مرفق نموذج محضر كما ارجو مراسلتي على الايميل لأتمكن من شرح طريقة كتابنه
محضر الاجتماع الأوللسنة 2010ملمجلس إدارة ............
عقد مجلس إدارة ..................... اجتماعه الثالث لسنة 2009م ، يوم الأربعاء الموافق [ 9/12/2009م ] في تمام الـسـ12:30ـاعة ظهراً ، بمبنى .................، برئاسة رئيس مجلس الإدارة وبحضور كل من:
- سعادة نائب الرئيس
- سعادة عضواً
- السيد/ عضواً
- السيد/ عضواً
تمت المصادقة على محضر الاجتماع الثاني لسنة 2009م ومن ثم اعتماد جدول الأعمال ومناقشة بنوده و اتخذت القرارات المناسبة بشأنها وهي على النحو التالي:
1. تقرير.
2. تقرير حول
3. مايستجد من أعمال ، تداول المجلس الموضوعات التالية:-
هذا وقد انتهى الاجتماع في تمام السـ 01:30ـاعة ظهراً، على أن يعقد الاجتماع القادم في بداية شهر فبراير من العام القادم.
يعـتـمد/
فلان الفلانيرئيس مجلس الإدارة
سعادة
( نائب الرئيس )
:
.....................
سعادة
( عضو )
:
.....................
سعادة
( عضو )
:
.....................
سعادة
( عضو )
:
.....................
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) هذا ايميلي الخاص اذا كنت ترغب في معرفة كيفية اعداد المحاضر و التجهيز للاجتماعات
شكرا اخي الكريم
كفيت ووفيت عسااااااااااك على القوة
مشكوووووووووووووووووووووو وور
يعطيك العافية
جزاك الله خيرا وفقك الله الى كل ما فيه نفع للأخرين
شكراااااااااااااااااااااا ااا
مُكوِّنات محضر الاجتماع
لابد أن يحتوي محضر الاجتماع على المعلومات الأساسية وهي: موضوع الاجتماع، مكان وزمان الاجتماع، أسماء الحاضرين والجهات التي يُمثلونها في الاجتماع، اسم رئيس أو قائد الاجتماع، اسم مُعد محضر الاجتماع، تاريخ كتابة محضر الاجتماع، القرارات التي اتخذت، أي أحداث يكون هناك قيمة من تسجيلها. قد يتم توضيح تاريخ الاجتماع التالي ووقت انتهاء الاجتماع. وقد يتم تسجيل اعتذار من اعتذر عن حضور الاجتماع
كيف تقوم بتسجيل المسودة الأولى لمحضر الاجتماع؟
1/ يجب أن تكون عل علم بموضوع الاجتماع وسبب انعقاده وجدول الأعمال
2/ يجب أن تحضر قبل انعقاد الاجتماع وأن تصطحب معك الأدوات التي ستستخدمها لتسجيل المسودة الأولى لمحضر الاجتماع. هذه الأدوات قد تكون قلم وعدة أوراق وقد تكون جهاز تسجيل صغير أو جهاز mp3 أو حاسوب
3/ قم بتسجيل أسماء من حضروا الاجتماع أو قم بتمرير كشف حضور واطلب من كل مشارك التوقيع أو وَضع 4
4 / تأكد من أنك تعرف أسماء المتحدثين ويمكنك رسم شكل تخطيطي لأماكن جلوس المشاركين بحيث ترجع إليه عند الحاجة ويمكنك أن تطلب من المتحدث تقديم نفسه.5
5/ قُم بتسجيل القرارات وأهم المناقشات والتوضيحات التي قِيلت. لا تُحاول تسجيل كل كلمة وكل رأي ولكن سجل الأشياء الهامة. لا تُسجل الأحاديث الخارجة عن أمور العمل ولا تُسجل تفاصيل المناقشات. سجل القرارات والمواضيع حسب ترتيب حدوثها في الاجتماع أو حسب ترتيب جدول الأعمال
6/ كُن حريصا ودقيقا فيما تكتب لِكيلا يرفض المشاركون بعد ذلك التوقيع على محضر الاجتماع. قد تتأكد أ من قبول المشاركين لما كتبته وذلك قبل نهاية الاجتماع أو قبل الانتقال إلى فقرة أخرى في جدول الأعمال
7/ بعد الاجتماع قُم بإعداد مسودة محضر الاجتماع مما سجلته أثناء الاجتماع واعرضها على قائد الاجتماع ثم مررها على المشاركين للتوقيع أو إبداء أي ملاحظات ثم قم بتوزيع المحضر الاجتماع النهائي. حاول إنجاز مسودة محضر الاجتماع في أقرب وقت بعد الاجتماع. في بعض الاجتماعات الرسمية جدا يتم التصديق على محضر الاجتماع في أول الاجتماع التالي.
__________________
لا إله إلا الله محمدا رسول الله
ألّلهم صلي وسلم وبارك علي سيدنا محمد وعلي آله وصحبه اجمعين
اللَّهُمَّ إِنِّى أَعُوذُ بِكَ مِنْ زَوَالِ نِعْمَتِكَ وَتَحَوُّلِ عَافِيَتِكَ وَفُجَاءَةِ نِقْمَتِكَ وَجَمِيعِ سَخَطِكَ
منقول
شكرا جزيلا لجميع الاخوة الذين يشاركون بمعلوماتهم
من اهم الأشياء هي : اعداد الدعوة لحضور الإجتماع ثم الإعداد لمحضر الإجتماع ثم كتابة المحضر فى الإجتماع ثم تلخيص وكتابة المحضر النهائي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، انا اختكم حنين الشوق ابي استفسر عن مسالة تخص وظيفتي وهي انا موظفة تابعة لمؤسسة نسائية اعمل بها 9 ساعات باليوم مقسمه على دوامين وتصلنا رواتب من الموارد... (مشاركات: 6)
طلب استشارة : شركة تعمل بتقديم خدمات الحراسة ( امنية ) اليمن عدد ساعات العمل ( الشفت ) في اليوم 10ساعات عدد ايام العمل 28 يوم في الشهر يحصل فيها العامل علي جميع البدلات القانونية ويخضع... (مشاركات: 0)
جاءنا سؤال حول المسؤولية الاجتماعية للشركات .. وانا افيدكم بالمقال التالي الذي يتناول هذا الموضوع بشيء من الاختصار والتبسيط لم يعد تقييم شركات القطاع الخاص يعتمد على ربحيتها فحسب، ولم تعد تلك... (مشاركات: 0)
الكتاب المرفق يحتوي على معلومات هامة جدا ومفيدة في موضوع الشخصية القوية وأجمل ما في الكتاب أنه يطرح الاسئلة ويجيب عنها اجابات سعة ومباشرة كما يوضح الكتاب العديد من الموضوعات التي أسأنا فهمها حول... (مشاركات: 8)
هل يتبع المدير المالي لمؤسسة عامة للمدير التنفيذي لتلك الممؤسسة أم لرئيس المؤسسة مع التبرير الإداري . مع الشكر الجزيل لكم على هذا المنتدى الرائع (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.