السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية
اخواني واخواتي اعضاء المنتدى
ارجو المساااعدة
اريد كتابة محضر اجتماع لكن ما اعرف كيف اكتب
ممكن لو حد منكم يكتب لي نموذج ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية
اخواني واخواتي اعضاء المنتدى
ارجو المساااعدة
اريد كتابة محضر اجتماع لكن ما اعرف كيف اكتب
ممكن لو حد منكم يكتب لي نموذج ...
السلام عليكم مرفق نموذج محضر كما ارجو مراسلتي على الايميل لأتمكن من شرح طريقة كتابنه
محضر الاجتماع الأوللسنة 2010ملمجلس إدارة ............
عقد مجلس إدارة ..................... اجتماعه الثالث لسنة 2009م ، يوم الأربعاء الموافق [ 9/12/2009م ] في تمام الـسـ12:30ـاعة ظهراً ، بمبنى .................، برئاسة رئيس مجلس الإدارة وبحضور كل من:
- سعادة نائب الرئيس
- سعادة عضواً
- السيد/ عضواً
- السيد/ عضواً
تمت المصادقة على محضر الاجتماع الثاني لسنة 2009م ومن ثم اعتماد جدول الأعمال ومناقشة بنوده و اتخذت القرارات المناسبة بشأنها وهي على النحو التالي:
1. تقرير.
2. تقرير حول
3. مايستجد من أعمال ، تداول المجلس الموضوعات التالية:-
هذا وقد انتهى الاجتماع في تمام السـ 01:30ـاعة ظهراً، على أن يعقد الاجتماع القادم في بداية شهر فبراير من العام القادم.
يعـتـمد/
فلان الفلانيرئيس مجلس الإدارة
سعادة
( نائب الرئيس )
:
.....................
سعادة
( عضو )
:
.....................
سعادة
( عضو )
:
.....................
سعادة
( عضو )
:
.....................
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) هذا ايميلي الخاص اذا كنت ترغب في معرفة كيفية اعداد المحاضر و التجهيز للاجتماعات
شكرا اخي الكريم
كفيت ووفيت عسااااااااااك على القوة
مشكوووووووووووووووووووووو وور
يعطيك العافية
جزاك الله خيرا وفقك الله الى كل ما فيه نفع للأخرين
شكراااااااااااااااااااااا ااا
مُكوِّنات محضر الاجتماع
لابد أن يحتوي محضر الاجتماع على المعلومات الأساسية وهي: موضوع الاجتماع، مكان وزمان الاجتماع، أسماء الحاضرين والجهات التي يُمثلونها في الاجتماع، اسم رئيس أو قائد الاجتماع، اسم مُعد محضر الاجتماع، تاريخ كتابة محضر الاجتماع، القرارات التي اتخذت، أي أحداث يكون هناك قيمة من تسجيلها. قد يتم توضيح تاريخ الاجتماع التالي ووقت انتهاء الاجتماع. وقد يتم تسجيل اعتذار من اعتذر عن حضور الاجتماع
كيف تقوم بتسجيل المسودة الأولى لمحضر الاجتماع؟
1/ يجب أن تكون عل علم بموضوع الاجتماع وسبب انعقاده وجدول الأعمال
2/ يجب أن تحضر قبل انعقاد الاجتماع وأن تصطحب معك الأدوات التي ستستخدمها لتسجيل المسودة الأولى لمحضر الاجتماع. هذه الأدوات قد تكون قلم وعدة أوراق وقد تكون جهاز تسجيل صغير أو جهاز mp3 أو حاسوب
3/ قم بتسجيل أسماء من حضروا الاجتماع أو قم بتمرير كشف حضور واطلب من كل مشارك التوقيع أو وَضع 4
4 / تأكد من أنك تعرف أسماء المتحدثين ويمكنك رسم شكل تخطيطي لأماكن جلوس المشاركين بحيث ترجع إليه عند الحاجة ويمكنك أن تطلب من المتحدث تقديم نفسه.5
5/ قُم بتسجيل القرارات وأهم المناقشات والتوضيحات التي قِيلت. لا تُحاول تسجيل كل كلمة وكل رأي ولكن سجل الأشياء الهامة. لا تُسجل الأحاديث الخارجة عن أمور العمل ولا تُسجل تفاصيل المناقشات. سجل القرارات والمواضيع حسب ترتيب حدوثها في الاجتماع أو حسب ترتيب جدول الأعمال
6/ كُن حريصا ودقيقا فيما تكتب لِكيلا يرفض المشاركون بعد ذلك التوقيع على محضر الاجتماع. قد تتأكد أ من قبول المشاركين لما كتبته وذلك قبل نهاية الاجتماع أو قبل الانتقال إلى فقرة أخرى في جدول الأعمال
7/ بعد الاجتماع قُم بإعداد مسودة محضر الاجتماع مما سجلته أثناء الاجتماع واعرضها على قائد الاجتماع ثم مررها على المشاركين للتوقيع أو إبداء أي ملاحظات ثم قم بتوزيع المحضر الاجتماع النهائي. حاول إنجاز مسودة محضر الاجتماع في أقرب وقت بعد الاجتماع. في بعض الاجتماعات الرسمية جدا يتم التصديق على محضر الاجتماع في أول الاجتماع التالي.
__________________
لا إله إلا الله محمدا رسول الله
ألّلهم صلي وسلم وبارك علي سيدنا محمد وعلي آله وصحبه اجمعين
اللَّهُمَّ إِنِّى أَعُوذُ بِكَ مِنْ زَوَالِ نِعْمَتِكَ وَتَحَوُّلِ عَافِيَتِكَ وَفُجَاءَةِ نِقْمَتِكَ وَجَمِيعِ سَخَطِكَ
منقول
شكرا جزيلا لجميع الاخوة الذين يشاركون بمعلوماتهم
من اهم الأشياء هي : اعداد الدعوة لحضور الإجتماع ثم الإعداد لمحضر الإجتماع ثم كتابة المحضر فى الإجتماع ثم تلخيص وكتابة المحضر النهائي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، انا اختكم حنين الشوق ابي استفسر عن مسالة تخص وظيفتي وهي انا موظفة تابعة لمؤسسة نسائية اعمل بها 9 ساعات باليوم مقسمه على دوامين وتصلنا رواتب من الموارد... (مشاركات: 6)
طلب استشارة : شركة تعمل بتقديم خدمات الحراسة ( امنية ) اليمن عدد ساعات العمل ( الشفت ) في اليوم 10ساعات عدد ايام العمل 28 يوم في الشهر يحصل فيها العامل علي جميع البدلات القانونية ويخضع... (مشاركات: 0)
جاءنا سؤال حول المسؤولية الاجتماعية للشركات .. وانا افيدكم بالمقال التالي الذي يتناول هذا الموضوع بشيء من الاختصار والتبسيط لم يعد تقييم شركات القطاع الخاص يعتمد على ربحيتها فحسب، ولم تعد تلك... (مشاركات: 0)
الكتاب المرفق يحتوي على معلومات هامة جدا ومفيدة في موضوع الشخصية القوية وأجمل ما في الكتاب أنه يطرح الاسئلة ويجيب عنها اجابات سعة ومباشرة كما يوضح الكتاب العديد من الموضوعات التي أسأنا فهمها حول... (مشاركات: 8)
هل يتبع المدير المالي لمؤسسة عامة للمدير التنفيذي لتلك الممؤسسة أم لرئيس المؤسسة مع التبرير الإداري . مع الشكر الجزيل لكم على هذا المنتدى الرائع (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .