الموضوع: مطلوب صيغة قرار حسم غياب لإجازة مرضية
مطلوب صيغة قرار حسم غياب لإجازة مرضية
النظام السعودي يعطي الموظف إجازة مرضية كتالي :
- للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يومًا الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يومًا التالية، ودون أجر للثلاثين يومًا التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة، ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية.
لدينا موظف تغيب اكثر من 30 يوم بتقرير طبي وإدارة الشركة ترغب بحسم الأيام التي فوق 30 بحسب النظام بمنحه 75% من راتبه عن الأيام التي تجاوزت 30 يوم الأولى
لذا أتمنى بمساعدتي بأعداد قرار للحسم عن ذلك
لتنفيذ الحسم اعتبارا من الشهر القادم
السلام عليكم
احتاج من يصمم لي برنامج لحصر غياب وتأخير واجازات الموظفات والتقاريرالمستخرجة تكون نماذج خاصة رسمية عندي ..سأزود من سيصمم لي بها . واحتاج ان يحسب لي البرنامج تأخيرالموظفة ويعطيني علامه... (مشاركات: 5)
نموذج طلب اجازة مرضية، يستخدم في حالات طلب الموظف الحصول على اجازة مرضة ويكون موجه الى ادارة الموارد البشرية، في المرفقات مجموعة من نماذج طلب اجازة مرضية يمكن تعديلها حسب الحاجة
حمل نموذج طلب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أنا اعمل مع شركة منذ ست سنوات وحالياً انتقلت إلى شركة جديدة لنفس المالك وسوف يتم نقل كفالتي
وتم الاتفاق على احتساب مباشرة عملي لدى الشركة القديمة في احتساب مكافأة... (مشاركات: 3)
السادة الكرام
بعد التحية
متى يعتبر يوم الجمعة غياب .............( اذا كان يومي الخميس والسبت غياب فمثلا)
متى تعتبر اجازة العيد غياب ............( اذا كان الايام الى قبل وبعد فمثلا)... (مشاركات: 2)
غالبًا ما يصطحب موسم العطلات ضيفين غير مرحب بهما - هما الضغط النفسي والاكتئاب، ولا عجب من ذلك، فالعطلات تمثل مجموعة كبيرة من المطالب - الحفلات والتسوق والطهو والتنظيف والترفيه، وهذا على سبيل المثال... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.