الموضوع: مطلوب صيغة قرار حسم غياب لإجازة مرضية
مطلوب صيغة قرار حسم غياب لإجازة مرضية
النظام السعودي يعطي الموظف إجازة مرضية كتالي :
- للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يومًا الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يومًا التالية، ودون أجر للثلاثين يومًا التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة، ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية.
لدينا موظف تغيب اكثر من 30 يوم بتقرير طبي وإدارة الشركة ترغب بحسم الأيام التي فوق 30 بحسب النظام بمنحه 75% من راتبه عن الأيام التي تجاوزت 30 يوم الأولى
لذا أتمنى بمساعدتي بأعداد قرار للحسم عن ذلك
لتنفيذ الحسم اعتبارا من الشهر القادم
السلام عليكم
احتاج من يصمم لي برنامج لحصر غياب وتأخير واجازات الموظفات والتقاريرالمستخرجة تكون نماذج خاصة رسمية عندي ..سأزود من سيصمم لي بها . واحتاج ان يحسب لي البرنامج تأخيرالموظفة ويعطيني علامه... (مشاركات: 5)
نموذج طلب اجازة مرضية، يستخدم في حالات طلب الموظف الحصول على اجازة مرضة ويكون موجه الى ادارة الموارد البشرية، في المرفقات مجموعة من نماذج طلب اجازة مرضية يمكن تعديلها حسب الحاجة
حمل نموذج طلب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أنا اعمل مع شركة منذ ست سنوات وحالياً انتقلت إلى شركة جديدة لنفس المالك وسوف يتم نقل كفالتي
وتم الاتفاق على احتساب مباشرة عملي لدى الشركة القديمة في احتساب مكافأة... (مشاركات: 3)
السادة الكرام
بعد التحية
متى يعتبر يوم الجمعة غياب .............( اذا كان يومي الخميس والسبت غياب فمثلا)
متى تعتبر اجازة العيد غياب ............( اذا كان الايام الى قبل وبعد فمثلا)... (مشاركات: 2)
غالبًا ما يصطحب موسم العطلات ضيفين غير مرحب بهما - هما الضغط النفسي والاكتئاب، ولا عجب من ذلك، فالعطلات تمثل مجموعة كبيرة من المطالب - الحفلات والتسوق والطهو والتنظيف والترفيه، وهذا على سبيل المثال... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.