الموضوع: طلب نموذج تغيب عن العمل أرسله للموظف
طلب نموذج تغيب عن العمل أرسله للموظف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بالنسبة لموظف تغيب عن العمل أيام متواصلة ما هي صيغة الخطاب اللي أقدر أرسلها له
وهل فيه نموذج جاهز هو تغيب 10 ايام وأرسلت له في اليوم 12 والان تغيب 15 ما هي صيغة الخطاب والإجراء القانوني عليه؟
وهل فيه نماذج لفصله والاجراء المتخذ ضده ؟
إليكم ملف مرفق عن نموذج إشعار تغييب عن العمل.
الملف مرفق بصيغة الـ doc نظراً إذا احتاجت تعديله، و بصيغة pdf.
أرجو التحميل من المرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم
المنتدى العربي للموارد البشرية يقدم لكم ..
نموذج : إنذار للموظف
...........
إنـــذار (مشاركات: 0)
في المرفقات
نموذج نقل داخلي للموظف (مشاركات: 0)
اهلا بكم
ارفق لكم سجل (صحيفة) الغياب لموظف
نستخدمها في حصر الغياب الخاص بموظف خلال العام
يتضمن تاريخ الغياب ومدته واسبابه واقتراح المدير والادارة
يرجى التنزيل من المرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,,
تحية طيبة
اخواني ماهو الإجراء المناسب للموظفين المفصولين بسبب إنقطاع عن العمل بدون عذر والذين يكون بحوزتهم عهد ومديونية للشركة ؟
وفقكم الله لما يحبه... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية