الموضوع: كيف تطور من نفسك؟
كيف تطور من نفسك؟
كيف تطور من نفسك؟
تطوير الذات عملية مستمرة تتطلب السعي الدائم للتعلم والنمو، إليك بعض النصائح التي ستساعدك على تطوير نفسك:
حدد أهدافك:
- ما الذي ترغب في تحقيقه في حياتك؟
- ما هي المهارات التي ترغب في تطويرها؟
- ما هي المعرفة التي ترغب في اكتسابها؟
ضع خطة:
- كيف ستحقق أهدافك؟
- ما هي الخطوات التي ستتخذها؟
- ما هي الموارد التي ستحتاجها؟
اقرأ الكتب والمقالات:
- اقرأ عن مواضيع تهمك.
- اقرأ عن قصص النجاح.
- اقرأ عن التطورات في مجالك.
خذ دورات تعليمية:
- تعلم مهارات جديدة.
- طور مهاراتك الحالية.
- احصل على شهادات معتمدة.
شارك في المؤتمرات والندوات:
- تعرف على أشخاص جدد.
- تعلم من الخبراء.
- ابحث عن فرص جديدة.
تطوع في عملك:
- ساعد الآخرين.
- اكتسب مهارات جديدة.
- كن جزءًا من مجتمعك.
مارس الرياضة بانتظام:
- حافظ على صحتك.
- قلل من التوتر.
- زِد من طاقتك.
تناول طعامًا صحيًا:
- حافظ على صحتك.
- زِد من تركيزك.
- تحسين طاقتك.
احصل على قسط كافٍ من النوم:
- حافظ على صحتك.
- زِد من تركيزك.
- تحسين طاقتك.
كن إيجابيًا:
- فكر بشكل إيجابي.
- توقع النجاح.
- لا تستسلم بسهولة.
كن مثابرًا:
- لا تستسلم بسهولة.
- استمر في العمل بجد.
- لا تدع أي شيء يمنعك من تحقيق أهدافك.
تذكر أن تطوير الذات رحلة وليست وجهة.
كتاب جديد سوف يغزو اعماقك ليخرج لك اسرار عن نفسك لم تكن تعلم بها وليس هذا فقط بل سيجعلك تنمى من قدراتك بشكل كبير
وهذه بعض المقتطفات من الكتاب
جزء من المقدمه
( سوف يمنحك كتابى هذا القدره على... (مشاركات: 46)
مقتطفات اخرى من الكتاب
الكون فى اتساع مستمر والعقل يلحق به لن يتوقف الكون عن الاتساع ولن يتوقف العقل عن اللحاق به الى ان يصتدم العقل بالكون فيحدث الانفجار الاعظم
سـنتحد انا وعـقلى معـا من اجل... (مشاركات: 1)
كيف تطور من نفسك ومن سلوكك فى العمل لتحصل على حب واحترام رؤسائك
ولهذا فإن
مركز القادة للتدريب
يعقد مجموعة من الدورات عن لتنمية المهارات الذاتية وهى كالتالى (مشاركات: 0)
ان الضغوط على منشآت التسويق في ازدياد . ان على المصنِّع ان يكرس مبالغا أكثر ووقتا أطول للبحث والتطوير لمنتجات جديدة تتوافق مع الأذواق المتغيرة للمستهلكين، وذلك في مواجهة الضرائب المتزايدة في تكلفة... (مشاركات: 1)
قصه حقيقية
حدثت بالظهران بالمملكة العربية السعودية
جاء العامل السعودي الجنسية فينهاية يوم شديد الحرارة و الرطوبةقاصدا برادة الماء ليشرب، جاء مجهد و متعب و يتصبب عرقا بعدعناء يوم طويل من العمل... (مشاركات: 11)
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.