الموضوع: نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير
نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير
يستخدم هذا السجل لتسجيل وتتبع طلبات التغيير في المشروع. وطلبات التغيير هي طلبات يقدمها أحد أصحاب المصلحة من الخارج أو عضو في فريق العمل وذلك لتغيير نطاق أو تكاليف أو أساليب أية جوانب أخرى بالمشروع. ويضم هذا السجل كافة طلبات التغيير التي تم تحديدها خلال مدة المشروع بما في ذلك تلك الطلبات التي تم الموافقة عليها وتلك التي تم رفضها.لا تقم بحذف المعلومات الخاصة بطلبات التغيير من هذا السجل فهو سجل دائم لطلبات التغيير بالمشروع.
إرشادات:
1. قم بتغيير عنوان هذا المستند بالضغط على قائمة "استعراض" في قائمة الأدوات واختيار "رأس وتزييل الصفحة" ثم اختيار "تعديل رأس الصفحة".
2. يجب تسجيل (1) طلبات التغيير الجديدة، (2) طلبات التغيير قيد اتخاذ القرار، (3) طلبات التغيير التي تم رفضها أو الموافقة عليها قرير الحالة الخاص بالمشروع عن هذه الفترة.
3. تلقي طلبات التغيير وتحديث هذا السجل يجب أن يكون جزء من عملية مستمرة لضبط التغيير ذات أدوار ومسئوليات محددة. انظر النموذج الخاص بخطة ضبط التغيير لمقترحات في هذا الصدد.
4. يجب تخصيص رقم فريد لكل مخاطرة (انظر العمود في الجانب الأيمن) لا يتغير على مدار المشروع ويستخدم في تقرير الحالة الخاص بالمشروع.
5. يجب أن يكون هناك تعريفات محددة للمصطلحات مثل مرتفع، متوسط، منخفض. أنظر خطة ضبط التغيير للاطلاع على تعريفات مقترحة.
6. إذا كان المشروع يستخدم نماذج طلبت التغيير، ونماذج تقييم أثر التغيير فيمكن استيفاء بعض المعلومات في هذا السجل من تلك النماذج عندما يتم استكمالها.
7. الخيارات الخاصة بتوضيح الحالة في عمود "الحالة" بالجدول التالي متوافرة في نموذج عملية ضبط التغيير.
رد: نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير
جزاك الله خيرا على مجهودك الرائع المستمر
يستخدم هذا السجل لتسجيل وتتبع المخاطر في المشروع. والمخاطر هي أشياء قد تحدث أو لا تحدث في المستقبل وربما يكون لها أثر على نجاح المشروع. ويشمل هذا السجل كافة المخاطر التي تم تحديدها خلال مدة المشروع... (مشاركات: 3)
نموذج سابق الإعداد لبيان أثر التغيير
وهو نموذج يُستخدم للإبلاغ عن أثر التغيير المطلوب على المشروع بمجمله. (مشاركات: 1)
نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير
يُستخدم هذا السجل لتسجيل وتتبع طلبات التغير طوال عمر المشروع. (مشاركات: 0)
نموذج سابق الإعداد لطلب التغيير
وهو نموذج يُستخدم لتوثيق طلب تغيير جديد. (مشاركات: 0)
نموذج سابق الإعداد لخطة ضبط التغيير
خطة ضبط التغيير توضح الخطوط العريضة لضبط التغيير لمشروع معيّن. وتوفر الخطة مصطلحات موحدة، وأدوارا ومسؤوليات واضحة، ووصفا تفصيليا لعملية ضبط التغيير المعتمدة،... (مشاركات: 0)
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
تؤهلك هذه الدبلومة لفهم المحتوى التدريبي لشهادة CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice وبالتالي تساعدك في تطبيق ما تعلمته في شركتك وكذلك تعزز فهمك واستعدادك للوفاء بمتطلبات الحصول على هذه الشهادة.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
رد مع اقتباس
