النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير


يستخدم هذا السجل لتسجيل وتتبع طلبات التغيير في المشروع. وطلبات التغيير هي طلبات يقدمها أحد أصحاب المصلحة من الخارج أو عضو في فريق العمل وذلك لتغيير نطاق أو تكاليف أو أساليب أية جوانب أخرى بالمشروع. ويضم هذا السجل كافة طلبات التغيير التي تم تحديدها خلال مدة المشروع بما في ذلك تلك الطلبات التي تم الموافقة عليها وتلك التي تم رفضها.لا تقم بحذف المعلومات الخاصة بطلبات التغيير من هذا السجل فهو سجل دائم لطلبات التغيير بالمشروع.
إرشادات:
1. قم بتغيير عنوان هذا المستند بالضغط على قائمة "استعراض" في قائمة الأدوات واختيار "رأس وتزييل الصفحة" ثم اختيار "تعديل رأس الصفحة".
2. يجب تسجيل (1) طلبات التغيير الجديدة، (2) طلبات التغيير قيد اتخاذ القرار، (3) طلبات التغيير التي تم رفضها أو الموافقة عليها قرير الحالة الخاص بالمشروع عن هذه الفترة.
3. تلقي طلبات التغيير وتحديث هذا السجل يجب أن يكون جزء من عملية مستمرة لضبط التغيير ذات أدوار ومسئوليات محددة. انظر النموذج الخاص بخطة ضبط التغيير لمقترحات في هذا الصدد.
4. يجب تخصيص رقم فريد لكل مخاطرة (انظر العمود في الجانب الأيمن) لا يتغير على مدار المشروع ويستخدم في تقرير الحالة الخاص بالمشروع.
5. يجب أن يكون هناك تعريفات محددة للمصطلحات مثل مرتفع، متوسط، منخفض. أنظر خطة ضبط التغيير للاطلاع على تعريفات مقترحة.
6. إذا كان المشروع يستخدم نماذج طلبت التغيير، ونماذج تقييم أثر التغيير فيمكن استيفاء بعض المعلومات في هذا السجل من تلك النماذج عندما يتم استكمالها.
7. الخيارات الخاصة بتوضيح الحالة في عمود "الحالة" بالجدول التالي متوافرة في نموذج عملية ضبط التغيير.
الملفات المرفقة
نوع الملف: xls
إسم الملف: Change Log Template_Arabic.xls - حجم الملف: 38.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 469

#2
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير

جزاك الله خيرا على مجهودك الرائع المستمر

إقرأ أيضا...
نموذج سابق الإعداد لسجل المخاطر

يستخدم هذا السجل لتسجيل وتتبع المخاطر في المشروع. والمخاطر هي أشياء قد تحدث أو لا تحدث في المستقبل وربما يكون لها أثر على نجاح المشروع. ويشمل هذا السجل كافة المخاطر التي تم تحديدها خلال مدة المشروع... (مشاركات: 3)


نموذج سابق الإعداد لبيان أثر التغيير

نموذج سابق الإعداد لبيان أثر التغيير وهو نموذج يُستخدم للإبلاغ عن أثر التغيير المطلوب على المشروع بمجمله. (مشاركات: 1)


نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير

نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير يُستخدم هذا السجل لتسجيل وتتبع طلبات التغير طوال عمر المشروع. (مشاركات: 0)


نموذج سابق الإعداد لطلب التغيير

نموذج سابق الإعداد لطلب التغيير وهو نموذج يُستخدم لتوثيق طلب تغيير جديد. (مشاركات: 0)


نموذج سابق الإعداد لخطة ضبط التغيير

نموذج سابق الإعداد لخطة ضبط التغيير خطة ضبط التغيير توضح الخطوط العريضة لضبط التغيير لمشروع معيّن. وتوفر الخطة مصطلحات موحدة، وأدوارا ومسؤوليات واضحة، ووصفا تفصيليا لعملية ضبط التغيير المعتمدة،... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


جلسات متخصصة في اللايف كوتشنج وفن ادارة الحياة

هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.


دبلوم إدارة المشاريع في الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


أحدث الملفات والنماذج