النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

اسم مركز التدريب مركز تطوير الأداء والتنمية ( ديبك)
اسم المدير المسئول* د.محمد عبد الغني حسن هلال
رقم جوال المدير المسئول* 0123118664
البريد الالكتروني* dpicmoh@yahoo.com

عنوان الموقع - www.dpicegypt,com

سنة افتتاح المركز* 1993
البلد/البلاد المتواجد فيها المركز :
الكويت
عمان
سوريا
مصر
السودان
الدورات التي يقدمها المركز :
إدارة الأعمال
إدارة الاجتماعات
إدارة المشاريع
إدارة المشتريات
إدارة الموارد البشرية
إدارة الوقت
التخطيط وطرق النجاح
السكرتارية التنفيذية
القيادة
البرمجة اللغوية العصبية
الحوار والتفاوض
الخطابة والإلقاء
صناعة وتطوير الذات
مهارة الاتصال الفعال
إعداد دراسات الجدوى
الأسهم والبورصة العالمية
الإستثمار والإدارة العقارية
التجارة الإلكترونية
التسويق والمبيعات
المحاسبة
رعاية الأعمال
مهارات التفكير
أخرى
خدمات العملاء
نبذه عن المركز:
يشمل نشاط المركز ثلاث أنشطة رئيسية وهي التدريب- الاستشارات- النشر والتوزيع
المقر الرئيسي للمركز بالقاهرة وهناك مقر اخر بمدين السويس للتدريب علي البترول والبرامج الفنية وملخق به استراحة للمدربين والمشاركين من العالم العربي . المركز الرئيسي في مبني مستقل مكون من 5 ادوار وبه 14 قاعة تدريب مجهزة بأحدث التكنولوجيا التدريبية وتعتمد شهادات المركز في بعض المجالات من كلية Warn Brough بإنجلترا كما تعتمد ايضاً شهادات في تخصصات أخري من الأكاديمية العربية الدولية بأمريكا. ويقوم المركز بتقديم برامج التدريب عن بعد والتعلم الذاتي بالتعاون مع الأكاديمية العربية بأمريكا حيث يتم ارسال المراجع للمتدرب وهي 60 برنامج تدريب ودبلومات وشهادة الماجستير المهنية المصغرة ( Mini MBA) ، ويكلف المتدرب باعداد بحث في مجال التخصص ، وبؤدي اختبار علي شبكة الأنترنت (On Line) ويخصل في النهاية علي شهادة معتمدة من الخارجية الأمريكية. جميع المواد العلمية للدورات والدبلومات والماجستير المصغرة توزع في صورة مراجع (كتب) من اصدارات المركز المركز عضو في شبكة nen , وعضو في المنظمة الدولية للتدريب علي الأمن والسلامة في مجال الحرائق NFPA
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية yahya_kTs
yahya_kTs غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مساعد مدير محل
المشاركات
1

رد: مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

شكرا اخوي وما قصرت بس!!
الله لا يهينك ابي أسامي مراكز هنا في السعوديه خاصتن جدة .

لك مني اخلص الاماني
اخوك يحيى

#3
الصورة الرمزية almoreb
almoreb غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
182

رد: مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدك
يعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه على هذه المشاركه
تـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي

إقرأ أيضا...
دليل تطوير الأداء

لكل موظف في المؤسسة دور محدد يقوم به، ويجب على المؤسسة ان تقوم دوريا بتقييم مستوى اداؤه للقيام بالدور المنوط به .. في المرفقات ستجدون دليل لتطوير اداء الموظف حيث يقوم هذا الدليل بالاستعلام عن... (مشاركات: 4)


مركز الرشاد للاستشارات والتنمية البشرية

مركز الرشاد للاستشارات والتنمية البشرية التابع لجمعية النور الخيرية للتنمية بمحافظة الشرقية رئيس مجلس إدارة المركز : أ0د/ محمد رشاد القصير كلية الطب جامعة الزقازيق مدير المركز : أ /... (مشاركات: 0)


مركز الرشاد للاستشارات والتنمية البشرية

دورة للاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين بالاشتراك مع صندوق مكافحة اوعلاج الادمان ومديرية الشباب والرياضة بالشرقية (مشاركات: 1)


مركز تطوير الاداء والتنمية DPIC

مارايك بالتميز ؟ والقدرة على حل مشكلات العمل بطريقة علمية ومبسطة العلم كالسراج من مر بة اقتبس منة سيادة/المدير العام-مدير الموارد البشرية-مدير التدريب الى كل... (مشاركات: 1)


مركز تطوير الاداء والتنمية DPIC التقدم نحو الافضل

هل تحب ان تعرف كل شىء عن الموارد البشرية ؟ هل تحب ان تتميز فى وظيفة الموارد البشرية وتكون الافضل ؟ من الحبة تنشأ الشجرة ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التحكيم التجارى الدولى

دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم


دورة معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير - GRI Standards

دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.


دبلوم المبيعات الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات


كورس البيع الاحترافي لمديري ومشرفي المبيعات

كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج