النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

اسم مركز التدريب مركز تطوير الأداء والتنمية ( ديبك)
اسم المدير المسئول* د.محمد عبد الغني حسن هلال
رقم جوال المدير المسئول* 0123118664
البريد الالكتروني* dpicmoh@yahoo.com

عنوان الموقع - www.dpicegypt,com

سنة افتتاح المركز* 1993
البلد/البلاد المتواجد فيها المركز :
الكويت
عمان
سوريا
مصر
السودان
الدورات التي يقدمها المركز :
إدارة الأعمال
إدارة الاجتماعات
إدارة المشاريع
إدارة المشتريات
إدارة الموارد البشرية
إدارة الوقت
التخطيط وطرق النجاح
السكرتارية التنفيذية
القيادة
البرمجة اللغوية العصبية
الحوار والتفاوض
الخطابة والإلقاء
صناعة وتطوير الذات
مهارة الاتصال الفعال
إعداد دراسات الجدوى
الأسهم والبورصة العالمية
الإستثمار والإدارة العقارية
التجارة الإلكترونية
التسويق والمبيعات
المحاسبة
رعاية الأعمال
مهارات التفكير
أخرى
خدمات العملاء
نبذه عن المركز:
يشمل نشاط المركز ثلاث أنشطة رئيسية وهي التدريب- الاستشارات- النشر والتوزيع
المقر الرئيسي للمركز بالقاهرة وهناك مقر اخر بمدين السويس للتدريب علي البترول والبرامج الفنية وملخق به استراحة للمدربين والمشاركين من العالم العربي . المركز الرئيسي في مبني مستقل مكون من 5 ادوار وبه 14 قاعة تدريب مجهزة بأحدث التكنولوجيا التدريبية وتعتمد شهادات المركز في بعض المجالات من كلية Warn Brough بإنجلترا كما تعتمد ايضاً شهادات في تخصصات أخري من الأكاديمية العربية الدولية بأمريكا. ويقوم المركز بتقديم برامج التدريب عن بعد والتعلم الذاتي بالتعاون مع الأكاديمية العربية بأمريكا حيث يتم ارسال المراجع للمتدرب وهي 60 برنامج تدريب ودبلومات وشهادة الماجستير المهنية المصغرة ( Mini MBA) ، ويكلف المتدرب باعداد بحث في مجال التخصص ، وبؤدي اختبار علي شبكة الأنترنت (On Line) ويخصل في النهاية علي شهادة معتمدة من الخارجية الأمريكية. جميع المواد العلمية للدورات والدبلومات والماجستير المصغرة توزع في صورة مراجع (كتب) من اصدارات المركز المركز عضو في شبكة nen , وعضو في المنظمة الدولية للتدريب علي الأمن والسلامة في مجال الحرائق NFPA
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية yahya_kTs
yahya_kTs غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مساعد مدير محل
المشاركات
1

رد: مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

شكرا اخوي وما قصرت بس!!
الله لا يهينك ابي أسامي مراكز هنا في السعوديه خاصتن جدة .

لك مني اخلص الاماني
اخوك يحيى

#3
الصورة الرمزية almoreb
almoreb غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
182

رد: مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدك
يعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه على هذه المشاركه
تـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي

إقرأ أيضا...
دليل تطوير الأداء

لكل موظف في المؤسسة دور محدد يقوم به، ويجب على المؤسسة ان تقوم دوريا بتقييم مستوى اداؤه للقيام بالدور المنوط به .. في المرفقات ستجدون دليل لتطوير اداء الموظف حيث يقوم هذا الدليل بالاستعلام عن... (مشاركات: 4)


مركز الرشاد للاستشارات والتنمية البشرية

مركز الرشاد للاستشارات والتنمية البشرية التابع لجمعية النور الخيرية للتنمية بمحافظة الشرقية رئيس مجلس إدارة المركز : أ0د/ محمد رشاد القصير كلية الطب جامعة الزقازيق مدير المركز : أ /... (مشاركات: 0)


مركز الرشاد للاستشارات والتنمية البشرية

دورة للاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين بالاشتراك مع صندوق مكافحة اوعلاج الادمان ومديرية الشباب والرياضة بالشرقية (مشاركات: 1)


مركز تطوير الاداء والتنمية DPIC

مارايك بالتميز ؟ والقدرة على حل مشكلات العمل بطريقة علمية ومبسطة العلم كالسراج من مر بة اقتبس منة سيادة/المدير العام-مدير الموارد البشرية-مدير التدريب الى كل... (مشاركات: 1)


مركز تطوير الاداء والتنمية DPIC التقدم نحو الافضل

هل تحب ان تعرف كل شىء عن الموارد البشرية ؟ هل تحب ان تتميز فى وظيفة الموارد البشرية وتكون الافضل ؟ من الحبة تنشأ الشجرة ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


دبلوم ادارة الجودة في المختبرات الطبية

دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.


دبلومة Media Buyer

ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.


دبلوم ادارة الفنادق ودور الضيافة

دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق


أحدث الملفات والنماذج