الموضوع: سمارت واي للأنشطة وتنمية القدرات
سمارت واي للأنشطة وتنمية القدرات
*اسم مركز التدريب* سمارت واي للأنشطة وتنمية القدرات*اسم المدير المسئول* ايهاب قنديل*رقم جوال المدير المسئول* 0112699655 *البريد الالكتروني* ehab.kandeel@yahoo.com *عنوان الموقع - website* smartway-eg.com *سنة افتتاح المركز* 2010*البلد/البلاد المتواجد فيها المركز** مصر*الدورات التي يقدمها المركز** إدارة الاجتماعات* إدارة المشاريع* إدارة الموارد البشرية* إدارة الوقت* التخطيط وطرق النجاح* السكرتارية التنفيذية* القيادة* البرمجة اللغوية العصبية* الحوار والتفاوض* الخطابة والإلقاء* صناعة وتطوير الذات* مهارة الاتصال الفعال* إعداد دراسات الجدوى* التسويق والمبيعات* رعاية الأعمال* مهارات التفكير* خدمات العملاء*نبذه عن المركز* تعتبر سمارت واي للأنشطة وتنمية القدرات من اولي الشركات المتخصصة في تنمية القدراتالذاتية للنشء والشبابمن خلال استخدام الرحلات والمخيماتوالزيارات والمسابقات في المحميات الطبيعية والأماكن السياحية .وكان من التطور الطبيعي للشركة ان نقدم خدماتنا للشركات والمؤسسات التربوية والإدارية ومجال الأعمال داخل وخارج قاعات التدريبوذلك برؤية مستنيرة وإدراك متكامل لأهمية العنصر البشري في ارتقاء المؤسسات والمجتمعات . رؤيتنا :- مؤسسة رائدة ومعتمدة في تنمية القدرات والتطوير الشخصي والمهني للنشء والشباب علي المستويين المحلي والعربي .رسالتنا :-نحن شركة سمارت واى للأنشطة وتنمية القدرات نسعى إلى خلق بيئة تعليمية ايجابية ونشطة للمؤسسات والأفراد للارتقاء بمستوى ادائهم داخل المجتمع باستخدام أسلوب يعتمد على كفاءة التطوير للمهارات المتكاملة والمرتبطة باحتياجات العمل باستخدام الأنشطة التدريبية والترويحية وتقديم الإستشارت التربوية والخدمات التعليمية لتحقيق الريادة البشرية .
( ليس مجرد تدريب )
يساعد النموذج المرفق في اعادة تققيم الوظائف والهيكلة للشركة بغرض التحديث والتطوير (مشاركات: 18)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يروي أن عمر بن عبد العزيز رحمه الله دخل عليه ابن عمه مسلمة بن الوليد بن عبد الملك فقال له:
يا أمير المؤمنين! ألا توصي لأولادك بشيء، فلقد أفقرتهم وهم كثير؟... (مشاركات: 6)
سمارت فيجن تتشرف بتقديم كورس تدريبي في فن المونتاج والتعرف على اسس ومهارات فن المونتاج والعلاقة بين المونتاج و التصويرو الاخراج و اهمية التفاصيل و التقنيات اللازمة للمونتاج على احدث الاجهزة و على... (مشاركات: 0)
مقدمة
هل فكرت ماذا ستفعل عندما تكون مدير ومسئول عن منظمه ربحيه أو حتى مؤسسه خيريه وغير قابله للربح .................؟
ما هي الخطط ...الأهداف ...الموارد ...المشاكل...المخاطر...الانظمه وكيف يمكن... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .