النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مركز المرأة والتكنولوجيا للتدريب والدراسات

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

مركز المرأة والتكنولوجيا للتدريب والدراسات

مركز المرأة والتكنولوجيا للتدريب والدراسات *اسم المدير المسئول* فاطمة الشيداد *رقم جوال المدير المسئول* 0096895677433 *البريد الالكتروني* witsalalah@hotmail.com *عنوان الموقع - website* www.witoman.org *سنة افتتاح المركز* 2006 *البلد/البلاد المتواجد فيها المركز** عمان *الدورات التي يقدمها المركز** إدارة الأعمال* إدارة الاجتماعات* إدارة المشاريع* إدارة المشتريات* إدارة الموارد البشرية* إدارة الوقت* التخطيط وطرق النجاح* السكرتارية التنفيذية* القيادة* البرمجة اللغوية العصبية* الحوار والتفاوض* الخطابة والإلقاء* صناعة وتطوير الذات* مهارة الاتصال الفعال* إعداد دراسات الجدوى* الإستثمار والإدارة العقارية* التجارة الإلكترونية* التسويق والمبيعات* المحاسبة* مهارات التفكير* أخرى* خدمات العملاء *نبذه عن المركز* مركز المرأة والتكنولوجيا للتدريب والدراسات يقدم عدة دورات تدريبية ومهاريه الى جانب الدورات الادارية كالحاسوب واللغة الانجليزية والفرنسيه والتصميم والجرافيكس كما يقدم جميع دوراته باسعار خيالية تتناسب مع الجميع وهو مركز خاص بالنساء كما يقدم دورات وورش عامة أخرى للجميع ..
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية روبن شوق
روبن شوق غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: مركز المرأة والتكنولوجيا للتدريب والدراسات

ارغب بالتسجيل في برنامج المراة ماهي الطريقة؟؟؟

إقرأ أيضا...
الوصف الوظيفي لوظيفة مدير مركز المعلومات والدراسات

اسم الوظيفة: مدير مركز المعلومات والدراسات الوصف العام: الإشراف على أعمال مركز المعلومات والدراسات في المؤسسة المسئوليات والواجبات: • وضع خطط جمع وتبويب المعلومات الداخلية والخارجية وتحليلها... (مشاركات: 1)


مركز المرأة والتكنولوجيا يستضيف دورة المدربين

توافقا مع أهداف مركز المرأة والتكنولوجيا الرامية لخدمة المجتمع المحلي، احتضن المركز اليوم السبت الموافق 10/7/2010 دورة المدربين للمرة الثانية بصلالة والتي تنظمها هيئة تقنية المعلومات بالتعاون مع شركة... (مشاركات: 0)


( جامعة القاهرة - مركز البحوث والدراسات التجارية ) بالتعاون مع ( NEXT ACADEMY )

يقدم هذا الدبلوم ضمن مجموعه من الدبلومات المهنيه التابعه لمشروع خريج المستقبل الذي تتبناه ( جامعة القاهرة - مركز البحوث والدراسات التجارية ) بالتعاون مع ( NEXT ACADEMY ) مقدمة عن الدبلوم المهني... (مشاركات: 0)


مركز نبوآدمن للتدريب

www.newadmingroup.com www.newadmingroup.com (مشاركات: 0)


مركز حورس للتدريب

مركز حورس للتدريب والدراسات www.horus-alex.com ، انشىء المركز لتلبية إحتياجات السوق المصرى من الخدمات الإستشارية والبرامج التدريبية المتخصصة فى المجالات الإقتصادية ، الإدارية ،المالية ،القانونية... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


دبلومة Media Buyer

ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج