النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الذكاء الاصطناعي والنظم الخبيرة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

نقاش الذكاء الاصطناعي والنظم الخبيرة

يُعد الادراك البشري فئة مركبه من الظواهر التي تعمل أنظمة الذكاء الاصطناعي على الارتباط بها بطريقتين مختلفتين, ويهتم المناصرون لما يُعرف بالذكاء الاصطناعي القوي ببناء انظمة لها سلوك في مستوى غير مميز عن الانسان، ويؤدي النجاح في الذكاء الاصطناعي القوي الى انتاج عقول حاسوب وتتمركز في كائنات فيزيائية مستقله مثل القِن الآلي (robot) أو ربما في عوالم افتراضيهvirtual كفضاء المعلومات الذي يتكون بواسطة شبكة المعلومات الدولية Internet.
والاتجاه البديل للذكاء الاصطناعي القوي هو تأمل إدراك الانسان والبحث عن كيفية دعمه في المواقف او الحالات الصعبة أو المعقدة. فمثلا، قد يحتاج قائد طائرة مقاتله إلى عون أنظمة ذكيه للمساعدة في قيادة طائرة شديدة التعقيد لا يمكنه قيادتها بمفرده, هذه الاساليب الهيّنه لا يُقصد منها ان تكون مستقلة بذاتها ، ولكنها شكل من التحسين الادراكي لدعم الانسان في عدة مهام. في مجال الطب تستخدم انظمة الذكاء الاصطناعي لدعم العاملين بمجال الصحة أثناء تأديتهم لواجباتهم، معينة في مهام تعتمد على مداولة البيانات والمعرفة. قد يعمل نظام الذكاء الاصطناعي ضمن نظام طبي الكتروني، مثلا وينبّه الطبيب السريري عندما يكتشف مؤشرات مخالفه للخطة العلاجية, وقد ينبّه الطبيب عندما تكتشف أنماط في البيانات تشير الى حدوث تغييرات مهمه في حالة المريض.
ويملك الخبراء البشريون كمية هائلة من المعرفة المتخصصة في مجالات عملهم لذا فإن النظم الخبيرة تستند عادة إلى قواعد معرفة تتضمن عدد هائلاً من قواعد المعطيات التي تحوي معلومات المعرفة, وقد نشأت النظم الخبيرة كفرع من فروع الذكاء الاصطناعي.
وترجع بداية ظهور هذا المجال ترجع الى الخمسينات من القرن العشرين حيث ان مجموعة من العلماء اتخذوا منهجا جديدا لإنتاج الات ذكية بناء على الاكتشافات الحديثة في علم الاعصاب, واستخدام نظريات رياضية جديدة للمعلومات والاعتماد على اختراع اجهزة مبنية على اساس جوهر المنطق الرياضي ،واول حدث سجل في مجال الذكاء الاصطناعي هو نشر بحث علمي “Computing Machinery and Intelligence” للعالم الرياضي البريطاني Alan Turing ، حيث اخترع اختبار اذا اجتازه الجهاز يصنف انه ذكي وهذا الاختبار عبارة عن اسئلة تسال من قبل شخص يعرف بالحكم وتوجه لشخص اخر ولجهاز حاسب الي في ان واحد حيث ان الحكم ان لم يتمكن التميز بين الشخص والجهاز فان الجهاز يجتاز اختبار الذكاء ويصف بانه جهاز ذكي .
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: pubdoc_1_2589_312.docx - حجم الملف: 1.09 ميجابايت - مرات التحميل: 15

إقرأ أيضا...
الابداع والابتكار في عصر التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة – -السادة مدراء التدريب وكل من يهمه الأمر تحية طيبة وبعد ,, يتشرف مركز باثويز للتدريب والاستشارات بدعوتكم للانضمام لنا عبر دورتنا التدريبية " الابداع... (مشاركات: 0)


الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية: كيف يتم استخدامه بالفعل وما هي مخاطره؟

ماذا نعني بالذكاء الاصطناعي؟ مصطلح الذكاء الاصطناعي متعدد المعاني ، تمامًا كما أن الذكاء الاصطناعي نفسه متعدد الأشكال. مخبأة وراء مفردات الذكاء الاصطناعي - من الخوارزميات ، والذكاء الاصطناعي... (مشاركات: 0)


دورة الإدارة الإلكترونية ومهارات التعامل مع نظم دعم القرار (DSS) والنظم الخبيرة دورات الادارة الالكترونية والحوكمة 2023

الدورات الحديثة في الادارة الالكترونية والحوكمة 2023 مركز كاردينال للتدريب والاستشارات يدعوكم للإطلاع والمشاركة في أحدث الدورات المطلوبة في سوق العمل ويحرص الفريق العلمي على التطوير المستمر... (مشاركات: 0)


دورة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة2020

يتشرف مركز العلا للتدريب وتنظيم المؤتمرات بـ(سلطنةعمان) بتقديم احدث البرامج والدورات التدريبية المتخصصة و يضم المركز نخبة من المدربين المتميزين يمكنك في خمسة ايام أن تحقق حلمك نحو ذلك بأن تصبح... (مشاركات: 0)


عن الذكاء الاصطناعي - الجانب الآخر من العالم!

في أحد الأزمنة القديمة مات الحكيم الخاص بأحد أكثر ملوك الأرض نفوذًا، كان على الملك أن يختار مستشاره الجديد، فدعى إلى بلاطه الثلاثة رجال الأكثر حكمة في مملكته ليختار من بينهم، عندما وقفوا أمامه أخبرهم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيفية إعداد قوائم تحقق مراجعة نظام إدارة الجودة

جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دورة لشرح الضريبة على دخل الأشخاص من الثروة العقارية

برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.


دبلوم مدير الموارد البشرية المعتمد (CRHM)

برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.


حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


أحدث الملفات والنماذج