السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الكرام
تتعدد النماذج المستخدمة في تقييم اداء العاملين
ومن بينها هذا النموذج الذي ارفقة لكم
نفعكم الله بها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الكرام
تتعدد النماذج المستخدمة في تقييم اداء العاملين
ومن بينها هذا النموذج الذي ارفقة لكم
نفعكم الله بها
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا لك اخي الفاضل ومزيد من التقدم والرقي
الله يرضى عليك مهم جدا، لأن قضية التقويم تطور أداء الموظفين
مسألة التقويم تهم كل الموظفين وذلك من خلال معرفة موقف رؤسائهم
سيكون من الرائع أن يشمل نماذج تقييم الأداء نموذج تقييم أداء العامل يوميا سواء بالقطعه أو بالوقت
موضوع مفيد جدا
جزاك الله خير وأهنئك على هذا المجهود الرائع على هذا العمل
أحتاج لأعرف كيف يقيم العامل بالتفصيل
أتمني أن أشاهد هذا المحتوي
موضوع مفيد جدا أرجو مشاهدته
هل أستطيع رؤية الموضوع لأني أحتاجه جدا
أشكركم جدا علي مثل هذه الموضوعات
الله يعطيك العافية والف شكر على المجهودات الكبيرة
الف شكر لمجهودكم الكريم والرائع
الله يعطيك العافية والف شكر على المجهودات الكبيرة
اشكركم جدا علي هذه الموضوعات
شششششششششششششششششششششششكر ا
ألففففففففففففففففففففففف ففففففففففف ششششششششششششششششكرا
thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanks
موضوع جمممممممممممممممممممممممم مممممميل
مبررررررررررررررررررررروك
المشششششششششششششششاركة
شكرا إن شاء الله استفيد وافيد من هذا المنتدى القيم
شكـــــــــــــــــــــــ ــــرررررررررا
أستمارة أكثر من رائعة تسلم
شكرا على تعاونكم بنشر كل ما هو مفيد في مجال الموارد البشرية وفي مجال الادارة بشكل عام وتمنياتي للموقع بوام الرقي والتقدم .
ايييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييهههه
بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله احببت ان اشارككم بهذا النموذج لتقييم العاملين في المجالات الادارية و اتمنى ان يلقى استحسانكم. (مشاركات: 12)
يفضل أن يتم تقييم اداء العاملين كل ثلاثة اشهر (ربع سنوي) لان هذا الاسلوب يضمن المتابعة شبه الدائمة لاداء الموظف وهذا لا يتوفر اذا تم تقييم الاداء بصورة سنوية ولبيان تقييم اداء العاملين باداة... (مشاركات: 12)
في المرفقات نموذج تقييم الأداء الدوري لشاغلي الوظائف الاشرافية بالمؤسسة (مشاركات: 22)
للاخوة العاملين في مجال تقييم اداء العاملين بالمؤسسات التعليمية بالمملكة العربية السعودية مرفق النموذج المستخدم (مشاركات: 4)
مرفق نموذج تقييم الأداء الدوري لشاغلي الوظائف النمطية النموذج في المرفقات (مشاركات: 14)
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.