الموضوع: دورة استراتيجيات النجاح
دورة استراتيجيات النجاح
بسم الله الرحمن الرحيم
أخي المدرب - أختي المتدربة
تتشرف الحياة السعيدة للتنمية
(المسوقون الحصريون)
بالتعاون مع مركز آفاق وقدرات للتدريب
إقـــــــــــــامة
دورة استرايتجيات النجاح
وذلك مع الفاضل
د/ معتز يحيى سنبل
بمنطقة جدة
هدف الدورة التدريبية
تغيير النظرة للحياة بصورة أفضل
تقوية التفاعل والثقة بالنفس
التحكم في المشاعر وتحسين مهارات التخاطب مع الآخرين
التأثير على الآخرين بطريقة ملفوظة وغير ملفوظة
معايرة الآخرين والتوافق معهم للوصول إلى علاقات أفضل
محاور الدورة التدريبية
المبادئ في حياتك
معرفة الذات
معرفة الآخرين
التأثير على الآخرين
مدة الدورة التدريبية
خمسة ساعات يوميا
من الساعة الخامسة عصرا وحتى الساعة العاشرة مساءا
ولذلك لمدة (20) ساعة
وعدد الأيام التدريبية هي أربعة أيام
تاريخ الدورة التدريبية
البداية : تاريخ 16/07/1431هـ الموافق 28/06/2010م
النهاية: تاريخ 19/07/1431هـ الموافق 01/07/2010م
للإستفسار الإتصال على الارقام التالية
الجوال
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
البريد الإلكتروني
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ننتظر مشاركاتكم واستفساراتكم
رد: دورة استراتيجيات النجاح
hiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
تتشرف شركة ابحث "Seek" للموارد البشرية بان تعلن عن:
دورة استراتيجيات النجاح (مشاركات: 0)
دورة استراتيجيات النجاح 1
دورة دبلوم
البرمجةاللغويةالعصبية
nlp (مشاركات: 0)
المدربة نسرين بخاري تشارككم خبرتها الاستشارية في حل المشاكل الاسرية الزوجية التربوية
سيمكنكن اللقاء من :
- اكتساب مهارات قيادة الذات
- اكتساب مهارات حقيقية و ملموسة لفن الاتصال مع الاشخاص صعبي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
رد مع اقتباس