الموضوع: دورة استراتيجيات النجاح
دورة استراتيجيات النجاح
بسم الله الرحمن الرحيم
أخي المدرب - أختي المتدربة
تتشرف الحياة السعيدة للتنمية
(المسوقون الحصريون)
بالتعاون مع مركز آفاق وقدرات للتدريب
إقـــــــــــــامة
دورة استرايتجيات النجاح
وذلك مع الفاضل
د/ معتز يحيى سنبل
بمنطقة جدة
هدف الدورة التدريبية
تغيير النظرة للحياة بصورة أفضل
تقوية التفاعل والثقة بالنفس
التحكم في المشاعر وتحسين مهارات التخاطب مع الآخرين
التأثير على الآخرين بطريقة ملفوظة وغير ملفوظة
معايرة الآخرين والتوافق معهم للوصول إلى علاقات أفضل
محاور الدورة التدريبية
المبادئ في حياتك
معرفة الذات
معرفة الآخرين
التأثير على الآخرين
مدة الدورة التدريبية
خمسة ساعات يوميا
من الساعة الخامسة عصرا وحتى الساعة العاشرة مساءا
ولذلك لمدة (20) ساعة
وعدد الأيام التدريبية هي أربعة أيام
تاريخ الدورة التدريبية
البداية : تاريخ 16/07/1431هـ الموافق 28/06/2010م
النهاية: تاريخ 19/07/1431هـ الموافق 01/07/2010م
للإستفسار الإتصال على الارقام التالية
الجوال
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
البريد الإلكتروني
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ننتظر مشاركاتكم واستفساراتكم
رد: دورة استراتيجيات النجاح
hiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
تتشرف شركة ابحث "Seek" للموارد البشرية بان تعلن عن:
دورة استراتيجيات النجاح (مشاركات: 0)
دورة استراتيجيات النجاح 1
دورة دبلوم
البرمجةاللغويةالعصبية
nlp (مشاركات: 0)
المدربة نسرين بخاري تشارككم خبرتها الاستشارية في حل المشاكل الاسرية الزوجية التربوية
سيمكنكن اللقاء من :
- اكتساب مهارات قيادة الذات
- اكتساب مهارات حقيقية و ملموسة لفن الاتصال مع الاشخاص صعبي... (مشاركات: 0)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
رد مع اقتباس