بسم الله الرحمن الرحيم
يساعدك هذا النموذج على تخطيط يومك وترتيب مهام عملك خلال اليوم حتى لا يضيع الوقت وأنت لم تنجز المهام المطلوب انجارها
بسم الله الرحمن الرحيم
يساعدك هذا النموذج على تخطيط يومك وترتيب مهام عملك خلال اليوم حتى لا يضيع الوقت وأنت لم تنجز المهام المطلوب انجارها
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
شكرا ليك
شكر على المجهود والعطاء وجديدة العمل
thank you, since i spent many times surching for certain form to manage my day, and i tried many things.
شكرا جزيلا على الموضوع الرائع
شكرا ________________________
لم اتمكن من فتح الملف تتقيم عامل او نموذج تخطيط الوقت
كل الشكر اخ محمد على الموضوع
جميل جدا لكن يحتاج بعض الشرح لكيفية استغلاله بالشكل الأمثل
ممتنة لك في كل ماتقدمه
أسأل الله العظيم ان يجعله في ميزان حسناتك
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
جهد متكامل بارك الله فيك.............
بارك الله فيك،، جهد رائع ويستفاد منه
جزاك الله خيررررررررررررررررررررررر رر
الله يبارك فيك وفي امثالك
جزاك الله كل خير وبارك الله في امثالك وشكرا لادارة المنتدى الرائعين
يعطيك ألف عافية
وبإذن الله سوف نستفيد من هذا الموقع المميز
جزاك الله خير على مجهودك وجعله في ميزان حسناتك
مشكور علي هذا المجهود الرائع
شكرا وجزاكم الله خيرا على جهدكم المتميزة وحبذا لوكان جدول اعمال يومية بالعربي .
بارك الله فيك على جهدك المتميز
كل الشكر مجهود رااااااااااااااااائع
اخي محمد مشكور جداً على النموذج والذي يساعد فعلا في تخطيط يوم الموظف حتى لايذهب سدى وجعل هذا العمل في حسناتكم فقد استفدنا كثيراً بالفعل مما رأيناه وشعرنا بوجود حاجتنا أو ضالتنا لديكم
بوركتم وبوركت جهودكم
تسلم الايادي...............
شكرا جزيلا موضوع ممتاز والله يجزيك كل خير
في المرفقات نموذج متكامل لتخطيط الموارد البشرية داخل أي مؤسسة او شركة (مشاركات: 22)
لكي يكون الانسان منظما ويقلل الهدر الذي يحدث في الوقت الى أدنى حد ممكن عليه ان يقوم بتنظيم يومه بحيث يتعلم كيف يستفيد من وقته للحد الأقصى في المرفقات ستجدون نموذج تخطيط اليوم خلال الأسبوع وفيه... (مشاركات: 47)
السلام عليكم ارجو المساعدة في تصميم نموذج على هيئة تقرير يوضح خلاصة عمل اليوم وايضا عمل اجندة عمل الغد مع العلم اني اشتغل مدير مكتب للمدير التنفيذي وشكرا...... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard