النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة ..

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

اختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة ..

بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


مســــــاء ..

...............................................صباح // الــساختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة ..ــعآآآده.~








كثير من المشاكل التي تحدث بيننا وبين الآخرين؛ هي نتيجة الإخفاق في معرفة الشخص المقابل..

وربما يرجع ذلك؛ أن الشخص المقابل لا يفهمنا أو لا يريد أن يسمع رأينا..

وقد يكون هذا جانب..

والجانب الآخر؛ هو الذي يتعلق بك كـ موصل لـ الرسالة وواعياً بما تريد أن تقنع به من حولك..

الجانب الذي عليك معرفته؛ هو أن كل إنسان يعتبر عالماً لوحده فيه من العجائب النفسية والشخصية

والمادية والحسية التي تجعله فريداً من نوعه حتى ولو كانا أخوين توأمين؛ فستجد أن لكل منهما

شخصيته وبصمته الخاصة في التفكير والحياة الذي يراهـ يصلح من وجهة نظرهـ..

علم تحليل الشخصية الإنسانية والتعرف على أنماطها هي من العلوم الحديثة والمهمة..

وإن فهم الآخرين؛ يعيننا على التعامل معهم ومعرفة أسرار بعض تصرفاتهم وإقناعهم بما نريد..

ويجعلنا -أيضاً- قادرين على التأثير عليهم ويكون لدينا المعرفة الكافية لماذا هم يتصرفون تلك الصفات..

نحن نعيش في نفس العالم، ونحتاج أن نكون معاً ولوقت أطول..
وهنا تأتي الحاجة الماسة إلى أن نجد طرق لفهم بعضنا البعض فنتعامل بشكل أفضل..



إن معرفة الإنسان لشخصيته؛ سيجعله يجد الإرتياح الكبير والتفسير لبعض تصرفاته والتي قد لا يكون راضيا عنها..
وسيصبح لديه الإدراك الكامل بتلك الصفات وبالتالي يستطيع أن يعدل ويغير في تلك الصفات إلى الأحسن والأفضل..

معرفة الإنسان لتلك الصفات سيساعد على تطبيقها في مجالات الحياة المختلفة؛ مثل: التعليم والإدارة والبيع والتفاوض واختيار الشخص المناسب في المكان المناسب، وغيرها من المجالات..


<> <><> <> <>


أمثلة لبعض العلوم التي تهتم بتصنيف النفس الإنسانية:



- الأنظمة التمثيلية.
- مثلث مر سيدس.
- أنماط فرجينيا ساتير.
- البوصلة الشخصية.
- البرامج العقلية العليا.
- الأنماط الشخصية لـ مايرز برقز.
- أنماط التعلم.


<> <><> <> <>


سـ نخصص الحديث عن || الأنماط الشخصية لـ مايرز برقز ||
أي: Myers-Briggs Type Indicator || MBTI ||


جاءت هذه الأنماط بعد أبحاث وتجارب قامت بها || مايرز برقز || وابنتها، ودامت تلك الدراسة ما يقارب خمسين عاماً حتى وصلت إلى هذه النتائج الرائعة في معرفة أنماط الناس وشخصياتهم..



وكانت هذه الأنماط نتيجة الإجابة على أربعة أسئلة:



السؤال الأول: من أين يكتسب الإنسان حيويته؟


( انبساطي أو انطوائي )


السؤال الثاني: كيف يستقبل المعلومات؟


( حدسي أو حسي )

السؤال الثالث: كيف يتخذ القرار؟


( شعوري أو فكري )



السؤال الرابع: كيف ينظم العالم من حوله؟


( ملاحظ أو الحكم )


<> <><> <> <>


الانبساطي (Extroverted) اجتماعي: حيويته من العالم الخارجي.

انطوائي (Introverted): يحب أن يكون بمفرده.

=======

حدسي (Intuition): يميل إلى التعلم من خلال الاشتقاق ويعتمد على التوقع.


الحسي (Sensor): يميل إلى التعلم من خلال الاستقراء والمشاهدة ويعتمد على الحواس.


=======


الشعوري (Feeler): يعتمد على مشاعرهـ في الصح والخطأ.

المفكر (Thinker): يعتمدون على النظرة المجردة.

=======

الملاحظ (Perceiver): يحب الحياة تسير بتلقائية.


الحكم (Judger): ينظم حياته بناءاً على خطة معينة.


<> <><> <> <>

منقول للفآئده

ღ نعومة ورد ღ
التعديل الأخير تم بواسطة ღ نعومة ورد ღ ; 21/6/2010 الساعة 19:37

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام مركز صياغة الذهب والمجوهرات
المشاركات
498

رد: اختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة ..

معلومات جيدة ومفيدة من احد اعضاء الجامعة المفتوحة وهوالمنتدى العربى للموارد البشرية

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

رد: اختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة ..

اختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة .. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن اختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة ..
معلومات جيدة ومفيدة من احد اعضاء الجامعة المفتوحة وهوالمنتدى العربى للموارد البشرية
.::.

أهلاً حياك الله الأستاذالفاضل :أحمد

شاكره لك مرورك هنآ

دمت بخير

.::.

إقرأ أيضا...
تحسين نمط الاتصال في العلاقات الأسرية

اسم الكتاب : تحسين نمط الاتصال في العلاقات الأسرية . المؤلف : عبد الله بن أحمد آل علاف الغامدي . رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2801.doc رابط التحميل... (مشاركات: 0)


الآن بالقاهرة ..... أقوى عروض التنمية البشرية لـ 2009

تتشرف اكاديمية المستقبل للتدريب والاستشارات وبمناسبة افتتاح أحدث فروعها بـ 6 أكتوبر أن تقدم أقوى عروضها التدريبية لـ 2009 فى دبلومات التنمية البشرية : دبلومة التنمية البشرية 1 ( موعد مع المصير )... (مشاركات: 0)


ضع خطتك لـ 500 سنة !!

ضع خطتك لـ 500 سنة !! بقلم : عماد الحاج قد يستغرب البعض من هذا العنوان .. ويتساءل : وهل نعيش خمسمائة سنة حتى تكون خطتنا طويلة بهذا الشكل ؟ إن الإنسان الذي يبحث عن التغيير .. ويسعى للتميز... (مشاركات: 3)


تشييد أول برج لـ”سيدات الأعمال” في دبي

بدأت شركة “هيدرا العقارية” بتشييد أول برج مخصص لسيدات الأعمال فقط في دبي. وتباع وحدات البرج الذي يحمل اسم “حواء” لسيدات الأعمال فقط، ويسمح للرجال بدخوله. ولاقت فكرة البرج ردود أفعال متباينة بين... (مشاركات: 0)


مقارنة بين نمط الإدارة في بلد ناجح وآخر...

في بلد متقدم تعتمد الإدارة فيه على الوضوح في الإجراءات ، والأنظمة والقرارات ، وتصبح الثقة هي رمز العمل ، وتختفي التعقيدات الإجرائية ، يصبح من معالم ذلك النظام ، أو النمط الإداري السمات الآتية: 1)... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


دورة فن التعامل مع المرضى

دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.


برنامج تأسيس وإدارة الاكاديميات الرياضية المحترفة

برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة


كورس ادارة وتخطيط المعسكرات

صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


أحدث الملفات والنماذج