بادر بالتسجيل - دورات مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات Metc
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسعدني ان اشارك دوما في هذا المنتدى المتميز و أتقدم اليكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات Modern Expert for Training & Consultation (Metc)
لندعوكم للتسجيل و الأشتراك بإحدى دوراتنا القادمة و اللتي تعقد بأذن الله تعالى وفقا لما يلي:
1* مسمى الدورة :التدقيق الداخلي على أنظمة الجودة وتطبيق المعايير الدولية
التاريخ : 4 - يوليو- 2010
المدة : 5 ايام
مكان الانعقاد : الأسكندرية – مصر
اهداف الدورة
- التعرف على الايزو (ماهيتها ،نشأتها ،ودورها ، ومفاهيمها )
- التعرف على الفوارق ما بين الايزو 1994:9000 والايزو2000:9000 وكيفية التحول ما بين النسخة القديمة الى الحديثة.
- التعرف على بنود المواصفة ايزو 2000:9000
. - التعرف على الفوارق ما بين نظام الايزو 9001 ونظام ادارة الجودة الشاملة
-التعريف بهيئتي ايركاوياتكا - تعريف المشاركين بعملية التدقيق الداخلي على نظام الايزو 9001. - تعريف المشركين بصفات المدقق الناجح بشكل عام وما هي سلوكياته أثناء عملية التدقيق، وكيفية معالجة المعيقات التي قد تواجهه في عملية التدقيق
المشاركون :
المدراء العامون ورؤساء أقسام التدقيق الداخلي والجودة والإدارة والرقابة وخطوط الإنتاج والمعنيين بالتخطيط الاستراتيجي في القطاعين العام والخاص
2** مسمى الدورة : إدارة الجودة الشاملة في الرعاية الصحية (TQM)
التاريخ : 27 – 6 - 2010
المدة : 5 ايام
مكان الانعقاد : الأسكندرية – مصر
اهداف الدورة
تزويد المشاركين بنظم ومواصفات الجودة والأسـالـيب الحديثة لإعداد دليل الجودة الشاملة .
المشاركون العاملون فى كافة المجالات المهتمون بموضوع الجودة . 3***مسمى الدورة : أدارة المكاتب و مهارات السكرتارية التنفيذية المتقدمة
تاريخ انعقاد الدورة: من 18 إلى 22 يوليو 7 - 2010 مكان انعقاد الدورة: لبنان - بيروت
اهداف الدورة : * تزويد المشاركين بالمعلومات النظرية الأساسية حول إدارة المكاتب والإطار العام للوظائف الإدارية والمساعدة ذات العلاقة بمدير المكتب
* إكساب المشاركين المهارات الإدارية والسلوكية اللازمة لممارسة أعمال إدارة المكاتب من مختلف جوانبها التطبيقية التي يمكن أن تساعد المدير في تسهيل أعماله وتيسير اتخاذ قراراته .
* الارتقاء بمستوى المشاركين الفكري والعملي على حد سواء عن طريق تفاعلهم مع بعضهم البعض وتبادل خبراتهم وعرض تجاربهم من جهة ، وتفاعلهم مع المحاضر من جهة أخرى وذلك لتمكينهم من التعرف على المشاكل التي تواجههم في أعمالهم وطرق حلها.
* إطلاع المشاركين على أحدث الأجهزة والمعدات والمكننة في مجال المكاتب من خلال النماذج المتنوعة ذات العلاقة .
المستفيدون:
العاملون في مجالات إدارة المكاتب من مديرات ومديرين وسكرتيرين تنفيذيين يعملون في البنوك والشركات والمؤسسات العامة والخاصة
اسعار خاصة للمسجلين عبر هذا الإعلان و اسعار خاص للمجموعات "اكتر من اثنين"
راجين من الله تعالى ان يوفقنا لما فيه النفع و الفائدة
للتسجيل و الأستفسار عن العروض الخاصة و عن بقية دورات المركز يرجي التواصل عبر هذه الوسائل
مركزالخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات ( ميتك) [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] شيرين محمد أحمد – منسقة تدريب shereen @ metcegy com
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسعدني ان اشارك دوما في هذا المنتدى المتميز و أتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات
Modern Expert for... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات دعوتكم للأشتراك و حضور الملتقى القانوني اللذي يعقد تحت عنوان :
أصول التفسير... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسعدني ان اشارك دوما في هذا المنتدى المتميز و أتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات
Modern Expert for Training &... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
تسعدني المشاركة دوما في هذا المنتدى المتميز و أتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات - ميتك
Metc -Modern Expert for... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.