الموضوع: جدول الدورات التدريبية (شعبان / يوليو 2010)
جدول الدورات التدريبية (شعبان / يوليو 2010)
رد: جدول الدورات التدريبية (شعبان / يوليو 2010)
جدول الدورات التدريبية ( ذو القعدة / اكتوبر 2010(
دورة مهارات التسويق عبر الهاتف
المدرب :أ. عماد عبد الجبار
تاريخ الانعقاد : 2 / 11 / 1431هــ الموافق : 10 / 11 / 2010
المدينة / جدة
المدة / 3... (مشاركات: 0)
يسر مركز يوسف ناغي للتدريب أن يعلن عن قيام الدورة التطويرية في مجال علم النفس والسلوك وتحليل الشخصية والتي بعنوان ( الجرافولوجي ) ( تحليل الشخصية من خلال الكتابة اليدوية ) والتي تعتبر من أقوى دورات... (مشاركات: 0)
السادة الافاضل ,,,,
جنرال لتنمية الموارد البشرية تتقدم لكم بخالص التحية و التقدير، نرفق لحضرتكم جدول يبين برامجنا وفعاليات التدريبية لشهري حزيران وتموز لعام 2010 .
ولمزيد من المعلومات ورسوم... (مشاركات: 0)
جدول الدورات التدريبية // فبراير 2010 م
1/ دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المشتريات
المدينة / جدة
المدة / 4 أيام
الفترة الزمنية / 5 مساء – 9:30 مساء
تاريخ الانعقاد : 7 / 3 / 1431هــ ... (مشاركات: 1)
جدول الدورات الداخلية والخارجية لشهر صفر1431هــ / فبراير 2010 م
,, السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,
1/ دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المشتريات
المدينة / جدة
المدة / 4 أيام
الفترة /... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
رد مع اقتباس