النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: بالدمام 17/7/2010 : الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية المستوى الثاني

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية the future
the future غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

بالدمام 17/7/2010 : الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية المستوى الثاني

بالدمام 17/7/2010 : الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية المستوى الثاني


يعلن
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب

عن بدء التسجيل في
الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية
( المستوى الثاني )
( نساء ) و ( رجال )



بالدمام 17/7/2010 : الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية المستوى الثاني


هدف الدورة:
تهدف الدورة إلى تطوير مهارات العاملين في إدارة الموارد البشرية لتولي مناصب عليا فيها، والتعرف على إجراءات هذه الإدارة بالتفصيل، وكذا المهام التي يقوم بها مسئول شئون الأفراد ومسئول التوظيف ومسئول تنمية الموارد البشرية ومسئول تخطيط القوى العاملة ومسئول التنظيم والأساليب بالمهنية المتعارف عليها دولياً.

مميزات الدورة :

  • يحصل كل متدرب ومتدربة على ست شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.


  • كما يحصل كل متدرب ومتدربة على شهادة دبلوم وظيفي معتمد من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا.


  • الإلمام بأعمال إدارة الموارد البشرية والخدمات التي تقدمها.


  • اكتساب مهارات التعامل مع شاغلي الوظائف الإدارية.


  • ممارسة أعمال الموارد البشرية.


المحتويات والمدة:
تقام الدورة بالدمام بتاريخ 17/07/2010م الموافق 5 شعبان 1431 هـ

  • مدة الدورة ثلاثة أسابيع ( من السبت إلى الأربعاء من كل اسبوع ) من الساعة السادسة مساءا إلى الساعة التاسعة مساءا، تحتوي على خمسة موضوعات وهي كالتالي :

ورشة عمل إجراءات شئون الافراد
ورشة عمل إجراءات إدارة التوظيف والاختيار
ورشة عمل إجراءات تنمية الموارد البشرية
ورشة عمل إجراءات تخطيط القوى العاملة
ورشة عمل هندسة العمليات الإدارية (تبسيط الاجراءات)



  • رسوم البرنامج 6000 ستة الاف ريال للمتدرب .


هام : يوجد خصم خاص للمجموعات والتسجيل المبكر

بالدمام 17/7/2010 : الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية المستوى الثاني

للحجز والاستفسار

جوال
0543139087 – 0590483586 – 0506361226
هاتف
014602661 تحويله 14 او 16 فاكس تحويله 15
بريد الكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


بالدمام 17/7/2010 : الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية المستوى الثاني

بالدمام 17/7/2010 : الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية المستوى الثاني

التعديل الأخير تم بواسطة the future ; 28/6/2010 الساعة 15:53

إقرأ أيضا...
دورة الموارد البشرية المستوى الثاني باعتماد من اكسفورد بالدمام 17/7/2010

يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب عن بدء التسجيل في الدورة التطبيقية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية ( المستوى الثاني ) ( نساء ) و ( رجال ) ... (مشاركات: 0)


للرجال والنساء : الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية بالدمام 17/7/2010

يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب عن بدء التسجيل في الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية ( المستوى الثاني ) ( نساء ) و ( رجال ) ... (مشاركات: 0)


الدورة التطبيقية النسائية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية المعتمدة من كلية اكسفورد للتدريب ببريطانيا

كيف تبدئين العمل كمسئولة بالموارد البشرية وتحقيق ذاتك https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2658.imgcache يتم منح كل متدربة ستة شهادات معتمدة من المؤسسة العامة ... (مشاركات: 0)


الدورة النسائية :: في إدارة الموارد البشرية المستوى الثالث ..5-6

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2607.imgcache يتم منح كل متدرب خمس شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالدورات أعلاه بالإضافة إلى شهادة سادسة من المؤسسة ... (مشاركات: 0)


باعتماد من كلية اكسفورد للتدريب الدورة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية المستوى الثالث

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2556.imgcache يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب عن بدء التسجيل في الدورة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) أهداف... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء

يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دبلومة ضوابط الامتثال الداخلية للعمليات التشغيلية والمالية

شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.


كورس استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


دبلومة فن صياغة الذهب والفضة والمعادن الثمينة

تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية


أحدث الملفات والنماذج