الجدول التنظيمي الموحد ووصف الأدوار
هذا المستند يقدم كشفا عاما وشاملا حول الهيكل التنظيمي للمشروع مع وصف للأدوار المعروفة بخصوص المشاريع، مثل العضو الراعي للمشروع أو عضو لجنة التسيير. ويساعد الجدول في إكمال القسم الخاص بخطة الموارد البشرية في خطة المشروع.
تحت التمرين
رائع جدا الله يجزاك خير
عملت الهيكل الخاص بمركز وذلك حسب الصلاحيات والادوار وستخرجت الوصف الوظفي من خلاله
واقوم الان بالعمل على الدليل الاجرائي للمركز للمعاقين
لاكن بقي دليل التفويض والصلاحيات ،والدليل التنظيمي ، ودليل السياسات هذا كله من متطلبات الجودة افيدوني ماهي الولويات وهل الدليل التنظيمي نفسه الدليل الاجرائي وما الفرق؟؟
دليل السياسات من سياسة الوزارة ام من سياسة المركز ؟؟؟؟؟؟وشكركم جدا وعذرا على الاطالة
مستشار
مشكووووووووور والله يحفظك .
الاخ ابو عبد العزيز
كل عام وانت بخير
تسلم وهناك سؤال عن كيفية تحديد الوصف الوظيفى وترتبه او موقعه فى التنظيم شاكرا الافاده
مبدع
الف شكر لك
وكل عام وانت بألف خير وصحة وسلامة
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لك اخي ابو عبدالعزيز على جهودك المميزه
عرض رائع ومبسط يبين
الأدوار التنظيمية مشكور على هذا العرض
مشاركة طيبة
بالتوفيق ان شاء الله
بارك الله فيك وادام عليك العافية
شكرا جزيلا علي هذا العرض القيم والمميز
الإجراء إعداد الجدول الشهري تعريف: هي النتيجة النهائية لحاصل ترصيد وجمع العمليات المالية للشهر المعني الذي تم بموجبه تسجيل المستندات النظامية (أمر إعتماد الصرف ،إذن التسوية) بدفتر اليومية... (مشاركات: 6)
قانون العمل الموحد 010 قانـون رقم 12 لسنة 2003م الجريدة الرسمية - العدد (مكرر)في 7 إبريل سنة 2003 باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه ، وقد أصدرناه: (المادة الأولي)... (مشاركات: 1)
تحية طيبة لكل أعضاء المنتدى ... يعلن المركز الدولي للتدريب و الإستشاارات عن ملتقى تدريبي حسب التفاصيل التالية.... تبدأ أعمال الملتقى التدريبي في 13 يونيو ب أسطنبول - تركيا - ( 13 / 6 / 2010 ) ... (مشاركات: 1)
دورات شهر صفر لعام 1431 هـ دورة التخطيط التشغيلي لـ د.م.عصام الرحبي و م.عدنان الشاوش تاريخ انعقاد الدورة : 8/2/1431هـ الموافق : 23/1/2010م مدة الدورة : 4 أيام تدريبية من الساعة... (مشاركات: 0)
حين وصلت جاكلين لوبيز إلى مقر عملها في اليوم الوظيفي الأول لها، كمديرة برنامج جديدة لدى مجموعة إنتل موبايل، سلمتها مديرتها، جيسيكا روشا، أجندة تفيض بالاجتماعات. ولم تكن لهذه الاجتماعات علاقة بالعملية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
رد مع اقتباس
